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建设优秀项目文化为企业发展提供动力
——城轨公司福州地铁6号线2标项目文化建设小记
  城轨公司福州地铁6号线2标4工区项目部着力打造优秀项目文化,为员工营造良好的工作生活环境,让员工快乐生活、愉悦工作;用优秀的文化熏陶、浸润员工,建设一支有文化、高素质、爱岗敬业的职工队伍,为项目生产经营注入能量,提供动力。去年,项目部被中铁一局评为工程项目文化建设示范点。
  织好安全文化两张“网”
  这个项目部承建的盾构隧道全长达8.8公里,隧道掘进里程及投入盾构机台数,都占到整个标段数量的一半以上,且地质复杂,风险源多。项目部明确安全是员工最大的权益和权利,安全工作是一切工作之首。通过多项举措,“规定动作”不走样,“自选动作”有创新,编织两张“网”,将刚性的制度规定融入文化之中,确保员工生产安全。
  项目部成立安全质量文明施工领导小组,健全了安全生产组织机构,配备了专兼职安全管理人员,做到人员到位,责任明确;制定了各级安全生产责任制,并按要求层层签订了安全质量责任书,责任到人,不留死角,不留漏洞,形成一张巨大的安全责任体系刚性网。
  项目部还着力编织另一张思想上的“柔性网”。经常开展安全生产宣传教育活动,使员工牢固树立“安全至上”的思想,真正认识到安全生产的重要性,自觉遵守各项规章制度和操作规范。同时以群安员、班组长、青安岗为抓手,形成“横向到边、纵向到底”的安全生产监督网。
  项目部把工地作为宣传安全文化的主要阵地,工地不同的安全标识、提示、图表、展板,使作业人员一进入工地就受到强烈的视觉冲击,感受到浓厚的安全文化氛围。项目部还利用现代科技手段,将安全生产理念和防范手段形象化,现场设置了安全体验馆,让作业人员如临其境般体验违章作业带来的后果;盾构井设置了LED屏,可以让作业人员进出隧道随时看到播放的典型事故案例分析、安全生产讲解视频、安全注意事项动漫等。这些形象化的宣传易于员工接受,强化了员工的安全生产意识。
  项目部还创新安全质量管理工作方法,在福州地铁施工单位首家试点“安全质量积分超市”,即员工如发现潜在的不安全因素和不安全现象,主动提出来,可以从项目部职工小超市得到一个小奖励。这一做法引起业主关注,希望总结成可推广复制的样板,为地铁项目安全施工发挥有效的作用。
  项目自开工以来安全生产一直保持良好态势。今年1月,在中国中铁安全质量大检查中获得中国中铁安标工地复查最高分,住建部专家在检查调研中也给予高度评价。3月,福州地铁集团组织在建的1号线2期、5号线、6号线施工及监理单位主要管理人员200余人到项目部的盾构区间进行观摩。
  责任文化落地释放正能量
  项目部把责任文化当作项目文化的核心文化来抓,并使之落地生根。项目部形成了项目负责人、各分管副职领导、部门负责人、各工点现场技术主管及土建工程师、各工点领工、盾构队队长、班组长为层级的管理体系,体系严密,责任明确,不留空挡。各项重点工作及节点任务倒排工期、责任到人,标准明确,并通过过程中的常态化监督落实,奖罚分明,使全员上下形成了目标明确、政令畅通、主动自觉工作的理念及工作氛围,各项工作得以有效推进。
  项目部通过季度及年度评先方式,对先进个人及先进集体予以表彰奖励,并将先进典型推荐至6号线中国中铁指挥部及公司予以表彰,营造项目全员比学赶超先进的良好氛围,使员工处在充满正能量的责任文化氛围中,培养爱岗敬业的品质。
  机电班班长魏建华,不仅工作兢兢业业,而且主动为施工建言献策,他还爱搞小发明小改革,制作了支撑梁作业移动防护、小型物件及气瓶专用吊篮、小型机具防护棚,为施工多作贡献,多次被评为项目优秀员工及先进个人,成为项目员工学习的榜样。鹤沙右线盾构机组装时,时间十分紧张,员工们为了节省时间,不回驻地吃午饭,在工地吃完后马上投入工作,大家没有一句抱怨,最终按计划完成了组装及调试,提前完成了盾构始发。
  和谐文化促发展
  今年4月23日,沙埔镇和联村5名老党员迎来了一批慰问者,这是项目部党支部联合业主、中铁投开展的“慰问困难老党员”主题党日活动,也是项目部创建外部和谐环境的一项活动。项目部为了给施工创造良好的外部施工环境,与当地政府机关、医院、村委会、学校等部门、单位建立关系,开展企地共建活动,多次参加地铁公司组织的活动,并牵头组织标段厨艺大赛、技能大赛等联谊活动,增加了与外部的沟通和了解,为施工创造了良好的外部环境。
  在营造外部和谐环境的同时,项目部更重视内部和谐文化建设。党支部、工会及共青团组织努力构建员工“幸福之家”,使员工时时感受到家的温暖。党支部及工会组织定期走访慰问作业队及员工,了解他们所需所想,每逢节日为作业队送去米面油等慰问品。去年夏季,在了解到一家施工队伍的实际困难后,项目部迅速为每间宿舍及时安装了空调,配备了架子床、热水器等生活用品,为工人创造良好舒适的休息环境,使施工队伍安心投入生产。
  同时,项目部为丰富员工的文化生活,举办厨艺大赛、员工K歌大赛、自助烧烤等各类活动,增强了项目整体活力和团队凝聚力。
  项目开工以来,项目部多次在业主、中铁指挥部组织的各项考核、评比中取得好成绩,多次接待外单位的观摩。
  (通讯员 牟学珊 屈冰 杨宗保)

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