以工匠精神干好本职工作
   大会报告对企业未来五年做出规划，“三大变革”“四大提升”“五大工程”的目标，特别是提到全力打造“现代、品质、活力、阳光、幸福”一局，不管是对企业未来五年的发展，还是对职工个人来说都提出了更高的要求。同时，从七个方面对未来五年工作进行了全面的部署，整个报告非常的全面，对企业的发展做了全面的谋篇布局。只要全体干部群众不忘初心、牢记使命，肯定能把一局各项工作推向新的高度。
    特别是报告中提出要坚定走人才强企之路，实施换挡提速工程，全面打造活力一局。让心无旁骛、脚踏实地、精益求精、追求极致的工匠精神根植一局人内心、融入一局人血脉，把传承守护匠心作为企业安身立命之本、生存发展之道。这既是企业的立命之本，发展之道，对于每一个员工而言，也是一样的。我们只有在自己的本职岗位上做到精益求精，做到极致、做到完美。那样的话，我们的企业才能得到长远的发展，个人才能取得进步。
    作为一名基层的党员，我回去以后一定把会议精神传达好，落实好，在本职岗位上发挥自己的专业优势，为企业发展添砖加瓦，为一局的高质量发展贡献自己的力量。
    ——党的十九大代表、五公司精密测绘公司工匠技师白芝勇
    为提升一局“盾构品牌”而努力奋斗
    大会报告对第三次党代会以来的工作做出客观、全面的总结，取得的成绩振奋人心，作为一局人我感到非常自豪。我们城轨公司作为中铁一局的城市轨道专业公司，我们一定会因时而动、顺势而为，按照大会提出的“专业优势和品牌信誉实现新提升，今后五年要培育3-5个施工实力和市场份额在全国领先的专业品牌”的历史机遇期，勇敢把握机遇、顽强战胜困难，不忘初心、牢记使命，为提升一局“盾构品牌”而不断努力！
    作为党员代表，回到岗位后，我将及时组织学习，把会议精神传达到项目每一名员工，深入领会大会精神，把大家的思想、行动统一到大会的精神和要求上来，使大家心往一处想、力往一处使，撸起袖子加油干，努力践行“做一流的城轨建造者”的责任和担当，为中铁一局又好又快发展而努力奋斗！
    ——全国五一劳动奖章获得者、城轨公司副总工程师梁西军
    勇于挑战，走高质量发展之路
    企业的发展就好比“榴莲开花结果”，就是一个优胜劣汰、百里挑一的过程。在历史性机遇、时代性挑战、现实性问题和主观性危险面前，企业唯有走高质量发展之路才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，我们所需要的就是勇于挑战的精神。
    新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜引导，这次会议就是一面很好的旗帜。对于我们刚刚完成合并重组的新物贸公司而言，这次大会既是公司以后五年改革发展的指南针，又是我们奋力前行、开启美好未来的路线图。我对中铁一局的发展充满期待，也对物贸公司的发展充满信心！
    ——中央企业劳动模范、物贸公司生产管理部副部长、牡佳铁路钢管拱施工项目部负责人魏珍珍
    把饱满激情投入到大柱山隧道攻坚中去
    第三次党代会以来，一局高质量、高速发展，取得了令人瞩目的经济效益与社会效益，职工的幸福感和获得感不断提升。一局即将迎来建局70周年，做为共和国长子，肩上的重担和历史使命要求我们要不断创新与突破，勇当新时代国企发展排头兵。未来五年机遇和挑战并存，作为基层项目，要在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，在中铁一局的领导下全力以赴干好本职工作，为一局的发展壮大贡献自己的力量。
    作为一名党代表，我要认真领会上级领导讲话精神，仔细研读“两委”工作报告，回到项目后向全体职工传达领导讲话精神和报告内容，并做好学习辅导，将会议精神融入到项目日常工作中去，牢记初心使命，带领全体党员以饱满的激情投入到大柱山隧道的攻坚中去！
    ——中国中铁劳模、中铁一局大瑞铁路项目负责人姜栋
    推进企业宣传手段和话语方式创新
    我认真听取了“两委”工作报告，党委工作报告中特别强调了要推进企业宣传手段和话语方式创新，讲好企业故事，传递企业声音。接下来，二公司的宣传文化工作也将在持续做好对传统宣传方式运用的同时，再学习、再突破、再开放，把报告中提出的各项宣传文化工作的任务要求，扎实落实到位。
    这次会议，对我个人不仅是一次思想和认识的提高，更是精神和干劲儿的振奋与鼓舞。作为年轻人，我对企业的未来发展，充满自信和期望，我将继续“撸起袖子”，把每一项具体的本职工作做好、做精、做细，和企业一同在新时代奋进向前。
    ——中国中铁劳模、二公司党委宣传部（企业文化部）部长刘立娜
    党有号召团有行动
    这次党代会已经吹响了发展集结号，也发出了奋斗的动员令。共青团作为党的助手和后备军，要充分发挥“党有号召，团有行动”的优良传统，在青年中广泛开展形势任务教育，引导青年深刻认识企业改革发展面临的历史性机遇、时代性挑战、现实性问题和主观性危险，把思想统一到党代会的各项工作部署上来，将党代会精神转化为青年的自觉行动，引导青年积极投身企业转型升级、追赶超越、换挡提速、强根铸魂、凝心聚力五大工程，鼓足十分的干劲，牢记初心使命、强化责任担当，艰苦奋斗，为开创中铁一局高质量发展新局面贡献青春力量。
    ——中铁一局团委书记杨永刚
    当好一局发展的领头雁
    我听了“两委”工作报告，感觉鼓舞士气，振奋人心。新运公司作为一局最大的子分公司，要当好学习贯彻落实第四次党代会精神的先行者，当好一局改革的排头兵，当好一局发展的领头雁。
    一是要发挥市场经营的辅助作用，为一局营销工作分忧。二是要发挥生产指挥中心的作用，为一局发展担责。三是发挥党建文化引领作用，为一局党建添彩。
    当前一局发展的重任已经落在了我们这一代人的肩上，我们怎样，一局就怎样。只要我们每位一局人都能守土有责，守土负责，守土尽责，就一定能汇聚起一局发展的磅礴力量，就一定能实现中铁一局第四次党代会确定的各项任务，就一定能实现＂现代、品质、活力、阳光、幸福＂一局的奋斗目标！
    ——新运公司党委办公室主任党立红
    凝聚离退休职工力量，与企业同心筑梦
    目前中铁一局有离退休人员2.6万多人，其中离休干部124人，退休干部5247人，离退休党员5711人。近年来，企业始终重视离退休工作，关心离退休职工队伍，我们坚持以让离退休职工满意为目标，以“四项管理”、“六项服务”为核心，抓好“三化”建设，各级机构始终坚持规范管理，用心用情服务，敬老、爱老、助老在一局已蔚然成风，确保了企业离退休职工队伍和谐稳定，为企业平稳健康发展创造了良好的人文环境。
    党委工作报告中提到的“退休职工社会化管理”，是今年一项重要工作。作为一名基层工作人员，我将在今后工作中，认真按照中国中铁和陕西省相关要求，提前部署和周密安排，认真推进此项工作。
    ——社服中心离退休管理科科长高雪芳
    牢记职工主体地位，确保职工切身利益
    报告提出“牢牢抓住践行党的群众路线这一根本，确保企业改革发展成果更多更公平惠及全体职工群众”“始终坚持员工至上的价值取向，时刻铭记企业发展的成果为广大员工共创共享”……作为一名人力资源管理干部，我感慨颇深。
    在桥梁公司负重爬坡的道路上，领导班子积极寻求企业扭亏解困、振兴发展新路子，时刻保持“依靠谁、为了谁”的清晰认识，扎实践行党的群众路线，尊重职工群众主体地位，彻底解决了职工社保历史拖欠问题；始终做到：再困难也要确保职工工资和“五险一金”不受影响，坚决反对和杜绝拖欠职工工资行为，并从制度层面到行为规范上切实保障了从不拖欠职工工资。
    ——桥梁公司人力资源部（干部部）部长石大利
    三举措促进解决一线项目作业层老龄化、管理层年青化问题
    今天的“两委”工作报告对基层项目管理具有重要指导意义，我也很受启发。目前在“三基建设”方面，一线项目部普遍存在作业层老龄化、管理层年青化两方面问题突显。
    针对以上两个方面问题，项目部采取各种措施尝试，仅能基本维持：一是以薪留人，根据人员技能、岗位实施绩效管理，对特别突出劳务派遣人员实行浮动薪酬；二是以情留人，对于特别优秀劳务派遣人员，除提升薪酬待遇外，在劳务派遣人员转正、评优评方面给予倾斜，必要时项目停工期间发放待工工资或联系安排到其他项目进行工作；三是外部招聘，内部培养。针对项目紧缺工种，项目自行组织到大中专院校进行招聘培养，补充队伍结构。
    ——新运公司铺架三公司党委书记、大临项目部负责人袁克强（本报记者 集体采访 整理）