本报河北唐山讯 自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，二公司党委紧紧围绕主题教育总要求及公司高质量发展实际，切实找准主题教育的切入点、结合点、突破点，从实处发力、向深处扎根，以“六步”“六度”推进主题教育走深做实。
    打底子，部署安排把精度。公司党委先后召开专项部署会3次，成立主题教育工作领导小组及办公室，制定《主题教育工作方案》《工作手册》及推进表，细化任务37项，做到任务划分精确到人，落实时间精确到日，范围覆盖精确到基层普通党员，为开展好主题教育打好底子。
    换脑子，理论学习重深度。公司党委多形式、多层次推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。领导班子先后3次共7天时间召开学习研讨会，形成心得体会42篇，赴国家博物馆复兴之路展厅参观；分别在长春、北京组织党支部书记培训班，做到党组织书记轮训全覆盖，邀请中央党校教授为参培人员进行主题教育专题辅导；为公司全体党员发放学习书籍900余册；组织普通党员以支部为单位，通过研讨会、“三会一课”、主题党日等开展理论大学习、大讨论。
    找法子，调查研究重广度。公司党委以调研为重点，为把主题教育转化为推动发展的实际成效找方法、找钥匙。14名领导班子深入基层49个单位调研，并在联系点进行蹲点式调研，调研座谈500余人次，发放调查问卷500余份；召开调研成果交流会，形成调研报告14份；讲授专题党课17次，覆盖范围内1500人次参加。
    俯身子，为民服务有温度。公司领导班子俯下身子到基层，通过座谈会、征求意见等形式了解到一线职工在薪酬待遇、休息休假、公积金提取、医疗保险、子女入学入托、劳务派遣员工转录、交友联谊平台、学习培训和职业规划、一线女职工等方面的“九个希望”，并有针对性地制定措施办法7项。2019年，公司慰问职工225人，大病救助7人，困难职工解困脱困6户，救助困难员工11人次，在为职工办实事解难题上出实招。
    开方子，检视问题重力度。公司党委坚持动真碰硬找问题，对症下药开方子。14位领导班子在调研报告中梳理出问题8类79条，拟定措施办法75项；在“对照党章党规找差距”中查摆问题82条，制定措施办法52项；22个机关职能部门、49个基层单位围绕“八个方面”开展自查自纠，共查摆问题100余条，制定措施办法70余项。
    树样子，整改落实看尺度。公司党委坚持边查边改，立行立改，调研期间现场解决问题69条。根据问题清单，制定《专项整治工作分工方案》，做到目标任务明确、责任部门明确、责任人明确、进度时限明确、工作措施明确，并集中力量跟进解决，确保整改标准不减，落实尺度不松。
    （通讯员 王锡斌 张红霞）