本报北京讯 12月5日，中国中铁人才工作会在京召开，中国中铁党委书记、董事长张宗言，总裁陈云以及其他领导班子成员、高管、各部门负责人出席会议。集团公司党委书记、董事长马海民，总经理李晓峰参会。中铁一局五公司工匠技师白芝勇荣获“中国中铁优秀工匠”，并作为代表作了现场发言，同时荣获“中国中铁优秀工匠”称号的还有桥梁公司特级技师唐勇，新运公司总工程师李育朝荣获“中国中铁科技创新优秀人才”称号。
    会议指出，一是必须坚定不移实施人才强企战略，抓好人才工作顶层设计，实施人才工作“四个优先”。二是必须建立分门别类的人才队伍，重点抓好复合型党群人才队伍、经营管理人才队伍、项目经理人才队伍、专家人才队伍、专业技术人才队伍、技能人才队伍的建设。三是要重点突出科技人才培养。四是要强化教育培训与学术交流。五是必须完善发挥专家作用的长效工作机制。六是要积极探索，循序渐进、稳妥推进人才选聘的市场化进程。七是要形成符合企业各层次人才特点、有效激发活力的人才收入分配激励机制。八是要严把进人关，培厚人才土壤。九是要营造尊重支持依靠人才的浓厚文化氛围。十是要坚持并强化党对企业人才工作的领导。会议强调，要深入贯彻国资委中央企业人才工作会议精神，要扎实做好人才引进工作，全面加大人才培养力度，不断完善人才管理体系，坚持正确人才选用导向，着力优化人才激励机制。
    会议召开之前，股份公司党委印发了《中国中铁股份有限公司关于加强人才队伍建设的指导意见》，提出要精心组织实施“5100”人才工程，用5年左右时间，培养造就一支数量充足、素质优良、结构合理、富有活力的优秀人才队伍。
    （特约通讯员 李培新）