思想政治工作是经济工作和其他一切工作的“生命线”。当前，在全面深化改革新形势下，国有企业党组织和党员干部必须把思想政治工作作为一项经常性、基础性工作抓紧抓实，抓出成效。
    去年施行的《中国共产党国有企业基层组织工作条例》(试行)是新时代加强国有企业党的建设的根本遵循，其中明确规定：国有企业党委（党组）要发挥领导作用，团结带领职工群众积极投身企业改革发展。国有企业党支部要“密切联系职工群众，推动解决职工群众合理诉求，认真做好思想政治工作”，切实发挥战斗堡垒作用。
    做好国企思想政治工作，必须始终坚定“营垒”。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量！国有企业思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是动员组织教育职工群众为实现共同利益而奋斗的强大武器。国有企业党员干部和职工队伍是党执政的基本队伍，做好国企思想政治工作，必须旗帜鲜明讲政治，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。始终用党的创新理论武装头脑，教育职工群众自觉防止和抵御各种腐朽思想和错误思潮的侵蚀和干扰，提升职工群众的思想觉悟和政治水平，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。积极引领职工群众听党话、跟党走，在经济领域为党工作，锻造一批“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的新时代国有企业职工队伍，为企业全面深化改革、实现高质量发展提供坚强保证。
    做好国企思想政治工作，必须切实打破“壁垒”。习近平总书记指出，“我们党作为马克思主义执政党，不但要有强大的真理力量，而且要有强大的人格力量。”真理力量体现为我们党的科学理论，人格力量体现为我们党的优良作风。当前，深化国有企业改革，培育具有全球竞争力的世界一流企业，必须坚持工人阶级的主人翁地位，始终坚持走群众路线，切实增强与职工群众的血肉联系。在企业全面深化改革的进程中，在转型升级、提质增效，治亏压减、瘦身健体的过程中，定期开展职工思想动态分析，关切职工利益诉求，有针对性做好人文关怀和心理疏导，打破壁垒、增进理解，理顺情绪、消弭矛盾，沟通互动、情感共鸣。要积极探索贴近职工、服务职工的新途径新办法，帮助职工做好职业生涯规划，为引导职工发挥聪明才智创造条件。要通过开展深入细致的思想政治工作，引导职工群众正确认识改革、坚定支持改革、积极参与改革，充分调动广大职工群众投身改革的积极性、主动性和创造性。
    做好国企思想政治工作，必须用心浇平“块垒”。“纵横诗笔见高情，何物能浇块垒平！”马克思指出，“人们奋斗的一切，都同他们的利益有关。”毛泽东同志强调，政治工作“是要结合着经济工作一道去做的，不能孤立地去做。”习近平总书记在2016年10月全国国有企业党的建设工作会议上强调指出，“要把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，在思想上解惑，在精神上解忧，在文化上解渴，在心理上解压。”国有企业党务工作者必须把满足职工群众需求放在重要位置，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，想职工群众之所想，急职工群众之所急，把职工群众的安危冷暖始终挂在心头。只有这样才能“直面职工的眼”“赢得职工的心”，切实发挥思想政治工作直抵人心的力量！
    国有企业思想政治工作做实了就是凝聚力，做好了就是战斗力，做强了就是生产力！当前，国有企业改革发展稳定的任务相当繁重，我们只有坚定“营垒”，打破“壁垒”，浇平“块垒”，才能筑强“堡垒”，集职工之智，聚职工之力，展职工之能，汇聚起推动国有企业改革发展的磅礴力量！
    （作者单位：中铁一局机关）