本报长春讯 “为了讲好这堂课，我准备了很久，虽然还是有些紧张，但是还好顺利讲完了……”3月24日晚，刚走下讲台的技术主管郑志强说道。
    为进一步提升员工职业技能与职业素养，把学习培训覆盖到每一名员工，二公司长春英俊项目创新学习方式，从3月份开始，项目部利用每周二、周五晚上休息时间组织项目部全体员工进行半小时学习，项目部每名员工轮流讲课，内容包括上级文件解读、施工工法工艺讲解、安全施工培训等等。课程坚持理论与实践相结合，以案例分析、重点研讨等方式，通过图文并茂的PPT进行讲解。
    据介绍，“人人上讲台”是相互学习的方式，使讲者和听者共同进步，制作课件的过程是知识的积累，讲课的过程是表达能力的锻炼，听课的过程是眼界的拓宽。项目部将以此次开课为起点，把讲台交给所有员工，助推教学相长，使项目形成积极学习的良好氛围。
    （通讯员 陈聪 杜波）