本报西安讯 近日，检测公司3名“老骨干”与3名“新面孔”“一对一”建立师徒关系，并签署为期一年的师徒合同，凭借“导师带徒”这股“东风”，助力青年踏上成长快速通道。
　　师傅代表鲍长春寄语新员工：年轻是一种机会，年轻也是一种压力；年轻是一种财富，年轻更是一种责任。我有信心，也有能力带好我的徒弟，希望她能够在企业的发展中茁壮成长，实现自身价值。
　　“在师傅的带领下，我们会严格要求自己，主动学习，勤学好问；多探索、多积累，多讨论、多总结，刻苦钻研，注重与自身的特点相结合，学以致用，希望用努力和行动为公司贡献一份力量！”徒弟代表李铮表态。
　　检测公司持续关注新员工的成长动态，指定同岗位人员担当“导师”进行一对一的“传帮带”，明确对新员工的培养目标、培养内容及计划安排，使师徒双方有目标、有计划地实施教学，让新员工快速成长，在最短的时间内成为试验检测业务的“行家里手”，为企业快速发展奉献青春。（通讯员 王琦）