五公司金义东市域轨道工程土建十四标是去年7月中标的项目，主要工程为两站三区间，管段全长5.7公里，合同总价3.68亿元。
 在项目建设过程中，项目党支部紧紧围绕生产经营中心，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，以支部为阵地、以岗位为载体，号召广大党员守初心、担使命，恪尽职守，尽职尽责；扎实开展“疫情前线党旗红”主题活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，持续开展“战疫大干争先锋、百亿产值立新功”“决战百天不放松、崇实创新勇争先”劳动竞赛，不断掀起施工生产高潮，形成了项目党建与项目管理深度融合的格局。
抓班子 带队伍 打造项目执行力
 项目领导班子是一个项目成败的关键，班子成员是决定项目生产经营管理成败的“关键少数”。项目党支部从六个方面入手，把班子建设成政治可靠、守正出奇、团结协作的坚强核心。
 抓政治理论学习。党支部通过中心组学习、“学习强国”“智慧党建云平台”督学、支部大会、专题党课，以及组织党员到陈望道故居参观学习等形式，分别学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述汇编》《习近平新时代中国特色社会主义思想的理论特色》《习近平对新型冠状病毒肺炎疫情工作时的讲话》《近平总书记近期对安全生产的重要指示》《习近平总书记坚决制止餐饮浪费行为的重要指示》等内容，不断提高领导班子成员的政治思想水平，不断加强项目党组织建设。
 抓党风廉政建设。党支部坚持每月进行一次廉政专题教育，收看《沉浮》《微腐败》《作风建设永远在路上》等警示片，及时传达贯彻公司加强党风廉政建设文件精神，系列学习《鉴戒》，每月对两名部门负责人和班子廉洁谈话，每个节日前进行专题廉洁警示教育，要求班子成员牢记中央八项规定，抵制不正之风，让班子成员明白：只有清正廉洁，才能凝聚人心；只有廉洁自律，才能树立权威。
 抓表率作用发挥。班子成员是项目的领头羊和火车头。正人先正己，党支部要求员工做到的必须班子成员先做到，以上率下，起到示范引领作用。领导班子成员总是最紧急、最重要、最关键的时刻冲在第一线。为保证连续梁节点目标，党员、项目副经理孙鹏与班组负责人住在施工现场半个多月，盯控把关各个关键工序。连续梁混凝土浇筑，党员、总工孙博每次都坚守现场12小时以上。党员、安全总监每天在管段巡视安全质量，每天的微信步数2万步以上。
 抓整体协调配合。在金义东项目部，领导班子成员分工协作，理解不误解，补台不拆台，分工不分家，各自在分管岗位上齐心协力。管线迁改一度制约施工生产，分管协调的班子成员一方面加大协调力度，争取早日扫清拦路虎。另一方面项目部在安排布置工作时见缝插针，尽量减少迁改对施工的影响。同时，要求各作业班组必须加强对施工区域来不及迁改的管线加以保护。项目部总是积极配合街道和社区做一些道路清理、创文创卫、志愿者服务等，进一步融洽了路地关系，为管钱迁改创造了条件。
 抓党员队伍建设。金义东项目有12名党员，发展新党员3名。一个支部就是一座堡垒、一名党员就是一面旗帜，项目党支部成立党员先锋岗和红旗责任区，每季度将评选结果在告示栏公开。施工现场，党员先锋队队旗迎风招展，高高飘扬，队旗下的共产党员用责任和担当诠释着共产党员的初心和使命。共产党员陈洪是群安员，他每天上班前先检查工作场面的安全环境，对工人提出安全要求，排查每个作业面施工人数和设备台数在项目生产群通报。他随时出现在安全风险高的施工区域，对起吊作业、施工用电、高空作业实行重点监控。
 提升管理执行力。三分战略七分执行，项目领导安排布置工作只有一次，而且必须讲清楚完成时间和标准。分管领导教会员工正确做事和做正确的事，避免返工和浪费。什么时间收方、什么时间完成内部计量、什么时间进行经济活动分析、什么时间上报农民工工资报表等等，都有时限要求。党支部每月下发党群工作安排，每项工作有专人落实，月末在群内通报完成情况。一切都按部就班，一切都井然有序。项目部奖罚是常态，但赏罚分明、奖惩有度，久而久之，员工中少了懈怠和推诿，多了责任和主动，项目团队执行力明显提高。
创品牌 树形象 扩大企业影响力
 金义东市域轨道是中铁一局第一次进入浙中地区的市政工程，从班子到员工深感干好金义东项目的责任重大，意义深远。
 前期标段一二年前就进场，在业主和地方先入为主，项目部“追赶超越”“晒拼创”的难度加大。项目部多次召开班子会和专题会，提出：以快为进、创新工艺、扩大影响的项目定位。经过全体员工共同努力，项目部实现了同期进场标段率先开工，并一直保持着同期进场标段第一的势头，多次得到通报奖励。其中凌云站主体提前半月封顶，金华轨道公司董事长郑公明在现场给予较高评价。为确保工程质量，项目部创新工艺工法，桩头环切、墩身预埋钢筋定位、墩身和梁体喷淋养护被业主收录《金义东轨道公司标准化图册》。其中，“梁体喷淋养护”被省厅录入《标准化手册》，并在全省推广，中铁一局的金字招牌在金义东建设工地闪闪发光。
 项目党支部创新党建联盟活动方式，与沿线街道、社区和村组以及行政执法、交通管理等部门签订《党建联盟协议》9份，实现跟街道社区的共建共赢。疫情期间，员工进出项目部很不方便，给复工复产带来许多不利。党支部组织志愿者参与社区联防值班，慰问社区值班人员，迅速扭转了被动局面，为复工复产打下坚实基础。义乌创全国文明城市，项目部组织专班，配足人员和设备，履行央企社会责任，深得好评。项目部慰问高温酷暑下的行政执法人员和交通警察，进一步融洽了路地、警民关系，对减少施工干扰、加快施工进度起到了积极作用。社区工作人员多次替项目部张贴《夜间施工扰民友情告示》，耐心向居民宣传建设金义东的重要意义，居民投诉量明显减少。项目部经常被地方党组织邀请参加党员志愿者、庆七一、纪念九一八、消防支队参观学习等，这些活动的开展丰富了项目党建工作内涵，促进了项目党建与地方党建的互联互学。项目部党建联盟形式多、内容多、效果好，在金华轨道公司和地方政府赢得较高评价。
 金义东项目党支部以劳动竞赛为载体，以节点报道为突破口，不断加大对外选宣传。金华日报、金华电视台、义乌电视台、义乌商报等媒体对项目部劳动竞赛启动仪式、复工复产、全员核酸检测、夏送清凉、党员先锋岗等重要节点活动及时采访报道，尤其是金华日报报送的项目部青年突击队被学习强国采稿，进一步扩大了企业的影响力。
聚人心 鼓干劲 增强团队凝聚力
 金义东项目部所在地浙江义乌一直是全国县域经济前十强，经济实力雄厚，自然环境优美。项目部驻地是一栋五层楼，室内装修和家具十分考究，雕梁画栋，古色古香，文化气息浓厚。一楼到四楼分别是餐厅、宿舍、办公室和会议室。楼后是精巧别致的花园和亭台楼阁的人工湖，为员工幸福生活、快乐工作提供了十分便利的条件。
 开工以来，金义东项目部共组织了30余次形式灵活多样、氛围活泼有趣、内容健康向上、员工喜闻乐见、积极踊跃参与的群众性文化娱乐活动，既温暖人心，同时也让五公司优秀的企业文化落地生根，开花结果。每个季度集体过生日、志愿者每月一次志愿者服务、每月一次户外活动等丰富了参建员工的文化生活，为凝心聚力、提振士气、打造自豪项目起到了积极促进作用。
 在高温酷暑，项目部坚持半个月为劳务人员送上防暑降温药品，送上水果、饮料、矿泉水、绿豆、毛巾、香皂、方便面等生活用品。在施工现场设置三座凉亭，里面有装满绿豆汤的保温筒、空调、桌椅齐全，是工人们十分喜欢的临时休息场所。项目部指定专人负责统计劳务人员基本情况，按时足额发放劳务人员工资，解决劳务人员后顾之忧。劳务人员到项目部反映问题，无论是班子成员还是对口部门，都耐心解答他们提出问题，力争在最短时间解决，让劳务人员感到来金义东干活很放心。广大劳务人员把项目部对他们的理解、尊重、关爱化作冲天干劲和火热激情，为金义东项目部顺利完成各阶段生产任务付出了艰辛和努力。 （通讯员 谢朝辉）