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一个设计项目负责人的成长之路
——记勘察设计分公司市政设计所王刚
  “机会是留给有准备的人。”勘察设计分公司市政所给排水工程师王刚说起自己座右铭时,坚定而充满自信。
  2017年7月,这个脸上带着稚嫩、身形略显消瘦的“大小伙子”来到公司,他应聘时说“想做更有挑战性的工作”给公司领导留下了深刻印象。
  找准定位
  刚到单位,面对全新的环境和设计领域,公司领导交给王刚的第一份差事,就是同韩城住建局领导沟通一个投资涉及20亿左右的项目方案。这个项目他第一次了解到了PPP的项目模式,也第一次独立面对政府沟通方案。他心里犯怵,生怕耽误了工作,只能抓紧时间学习PPP模式特点,真可谓临阵磨枪。但这个项目属于建筑类别为主的项目,技术素养难以速成,他看到和专业人士之间的差距,因此决定回归深耕本专业。
  次月,公司又有另一项紧急任务交给了他,一个涉及50亿投资的水环境项目要配合兄弟单位投标,虽然这次专业相关度较高,但水环境治理是一个刚兴起的项目类别,国内同等规模的案例很少,此项目投标复杂且紧急,放眼全国也是该领域的明星项目,吸引了一些国内大型央企和上市知名环保公司前来比拼。项目组不但让其统领设计标的编排任务,把述标的重任也交给了他。这个项目对述标人的要求极高,不仅全面理解项目的设计、施工、运营,面对专家提问题还要有足够的应变的能力,综合素质要求极高。
  接连大项目的历练,对这个想在专业上有所发展的王刚开阔了其视界,也使他找准了努力的方向。项目的成功运作有很多具体的专业分工,他在专业设计和项目统筹者之间选择了想成为后者。
  补齐短板
  设计是项目建设的龙头,一个项目的成功运作,设计项目负责人扮演一个重要角色,其不但要求足够的综合知识储备、成熟稳重的性格、较强的沟通和汇报的能力、抗压能力、产业政策解读等能力。项目负责要代表公司参与项目全过程,即从项目营销落地到项目回款。
  王刚刚入职公司时,可以说上述能力及格得较少。但其源源不断的主观“学习”能动性,是其核心能力。不懂商务谈判技巧,向营销部的同事学习;不懂产业政策,关注大量公众号;不够成熟稳重,从周围同事和影视剧学习。
  无论是从工作需要,还是个人发展,王刚坚持工作学习化、学习工作化,相互促进、相得益彰,努力在学习中练就做好本职工作的“看家本领”。
  实战提升
  银川供水项目是2019年银川市“民生1号工程”,也是中铁一局当年最大投资项目,设计公司独立承担部分工程设计任务。公司启用王刚为项目负责人,项目从前期策划到满意竣工历时1年半,王刚在困难中磨砺自己,很好地完成公司交给的重任,成功做成一件不容易办到的事,也让其身上有了些许自信。
  灞河隧道项目是西安市全运会重点工程的配套项目,其模式为EPC模式,项目参建方众多,如何在博弈中权衡利益和维护公司声誉考验一个项目负责人的智慧。王刚又一次用其自身努力增强领导对其信任,也使该项目成为公司项目管理的一个成功试点,不仅为公司创造巨大的收益,同时也为公司摸索一条项目合作之路。
  (通讯员 赵利强)

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