“包括我在内的班子成员一年来不管是理论学习还是业务学习都不够，上级要求学就多学一点，不要求学就少学一点。”
　　“你缺少倾听的态度，汇报工作情况时，往往人家话没说完就被你打断。”
　　3月12日，物贸公司西北分公司党支部召开2020年度党员组织生活会。4位分公司领导班子成员和7位基层党员聚焦会议主题，经历了一场严肃的党性锤炼。
　　准备工作：从严从高
　　党支部各委员在春节前便开始着手准备组织生活会，党支部书记明确提出，要将“从严从高”要求贯穿到准备工作的各个环节。春节收假后，分公司班子成员与基层党员在一周内诚恳地剖析自己，真诚地给对方指出问题、提醒帮助。
　　为防止对照检查材料走虚走偏，支委会明确提出“三对照（对照征求到的意见、公司组织生活会的要求、整改任务落实的情况）、一聚焦（把对照检查的重点聚焦到政治、思想、学习、工作、能力、作风上）”的要求，严格审核把关。最后领导班子递交的对照检查材料，基本都修改了3遍以上。
　　一次次交心谈心、一次次集中查摆，分公司班子及成员对一年来业务工作和管理问题认识越来越具体、越来越集中，许多干部党员都经历了上述领导那种从“不找不知道”到“一找吓一跳”的改变。
　　自我批评：直奔主题
　　上午9时，党员组织生活会开始。
　　党支部书记直奔主题，对分公司2020年支部的工作情况进行了报告，并代表领导班子进行了对照检查，围绕国有企业基层党组织工作条例规定的职责任务，贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治，发挥政治功能和组织力方面存在的形式主义、官僚主义等方面的问题和不足、产生原因、整改思路和方法进行了汇报。汇报不是简单地念材料和记笔记，而是伴随着集体的讨论和交流。
　　随后，班子成员和基层党员逐一开展自我批评。
　　“干出一些成绩后会沾沾自喜，不仅喜欢贴上个人标志，而且竭力而为的工作劲头不足，没有对照先进典型找差距、查不足，在破解工作难题上还缺乏更多实招硬招。”
　　“有时候觉得‘多干多是非’，何必把自己搞得这么辛苦，处理事务存在等一等、看一看的现象。有时加班多了，心里会不太舒畅。”
　　“想想自己的这些问题，确实感到惭愧。”一位参会同志感慨道。
　　相互批评：“辣味”十足
　　“听到大家给我提的意见，我忙着记录，确实也感到紧张，身上真出汗了。”会上，每位干部党员和普通党员查摆自身问题后，其他同志都提出批评意见，直指痛处、“辣味”十足。
　　“与你同事多年，这几年，你的工作劲头在减弱。跟你反映问题，你说回去研究一下。但这事研究之后怎么样了，结果就不了了之？”一位同志当面质问，对方低下了头，把这条意见记在笔记本上。
　　“你对市场开发和资金回收相当重视，这没有错，但作为分公司领导对大家的生活关心真得有点少。你自己也能察觉到，但是为职工办实事、解难事的工作还是停留在思想层面多。”
　　“你有时只重视下任务、压指标、看结果，不太关心过程，不够体谅下面的困难，找你反映问题时，你总是说忙，先解决手头要紧的，以致很多问题积累下来。”
　　……
　　脸红了，才有真感受；出汗了，才有真反思。良药苦口，却是生活会不走过场的关键。会后，一位党员同志坦言：“平时好话听多了，有些飘飘然，这次同志们给我提了意见，大家的批评让我更加看清自己，正视身上的不足，今后一定要对照着好好整改。”
　　（通讯员邵长青陈佰利）