本报西安讯 5月10日，中铁一局2021年度年轻干部培训班在西安开班。中铁一局党委副书记、总经理朱卫东出席开班典礼并提出要求和希望。
　　朱卫东在开班典礼上指出，此次培训班是贯彻落实中国中铁党委对年轻干部培养有关要求的重要举措，也是企业干部人才队伍建设的迫切需要，旨在通过培训进一步提高年轻干部的政治素质、创新意识、综合素养，为推动企业深化改革和高质量发展提供坚强的人才保证。
　　朱卫东围绕组织培养和年轻干部自身成长两个方面，分别提出了四项要求：
　　一方面从组织培养的角度，要持续加大年轻干部的培养、选拔力度。一是要充分认识培养、选拔、使用优秀年轻干部的重要意义；二是要统筹培养年轻干部的梯队建设，着力夯实年轻干部培养的基础、制定年轻干部培养计划、健全完善年轻干部培养机制；三是要大力培养年轻干部的过硬本领，把政治思想建设作为根本、把“三观”建设作为关键、把专业能力建设作为重点、把担当精神建设作为保证；四是要营造培养年轻干部的良好环境，重点抓好“选”“用”“管”三个环节。
　　另一方面从自身成长的角度，年轻干部要自我加压、勇于开拓，实现岗位成才。一是要拓展宏观视野，各级领导干部，必须要自觉置身于中铁一局的发展全局，认真思考当前和今后一个时期企业面临的主要问题是什么，解决这些问题的办法有哪些；二是要提高工作能力，提高驾驭市场经济的能力、提高应对复杂局面的能力、提高依法合规管理的能力；三是要大胆改革创新，增强创新意识、勇于探索尝试、营造良好环境；四是要践行优良作风，崇德厚德、敢于担当、高效执行。
　　朱卫东希望参培学员要敢为人先、甘当石子、虚怀若谷、勤奋务实，通过此次的学习培训，真正达到思想上有提高、理论上有进步、工作上有促进，为中铁一局持续健康发展贡献力量。
　　中铁一局副总经济师、人力资源部（党委干部部）部长贾国利主持开班典礼，介绍培训班筹备情况，并对参培学员提出三点要求：一是自我加压，增强学习的内在动力；二是集思广益，为企业发展献计献策；三是讲规矩守纪律，圆满完成培训任务。
　　中铁一局党委宣传部、企业大学、人力资源部（党委干部部）负责人参加开班仪式。
　　本次培训班共调训67名中铁一局本部部门科室负责人和各单位“85后”中层干部，培训课程包含意识形态和舆情应对、创新思维、十四五规划背景下的建筑企业战略定位及发展路径、安全领导力助推现代施工企业高质量发展、党中央在重大历史事件上的决策艺术、非人力资源的人力资源管理、商务礼仪、廉政教育等内容。（本报记者 侯若斌 通讯员 谢群）