(上接1版）切实加强党委对统战工作的领导，下发了《关于进一步加强企业统战工作的通知》，定期召开“党外人士座谈会”，开展了“爱企业、献良策、做贡献”活动，推进党外人士献策出力、奉献企业；编印《中铁一局发展党员工作手册》《中铁一局党费管理工作手册》《中铁一局民主生活会考核评价表》等制度规范，推动了党建工作规范化、模块化。三是构建长效机制。坚持把党建工作创造的好经验、好做法，用制度的形式固化下来，使之常态化、长效化。建立健全服务基层机制，坚持抓好领导人员项目党建联系点讲党课、党委委员督学等制度，提升了基层党支部抓党建和关心困难党员群众生活等方面的工作能力。建立健全先进典型选树培养机制，深入开展“榜样的力量”先进典型事迹宣传，发挥了以点带面、榜样引路的示范效应，达到了“活动有特色、工作有亮点、手中有典型”的目标。涌现出了以党的十八大代表、全国优秀共产党员窦铁成，党的十九大代表、央企楷模白芝勇，全国劳模梁西军等为代表的一大批典型人物。五年来，受到省部级以上表彰的先进基层党组织55个、优秀共产党员40名、优秀党务工作者29名。建立健全考核评价机制，组织开展党委书记抓基层党建工作考核评价，通过“述、问、评、测”的方式对落实党建工作责任制进行全面考核；深入开展“星级党支部”达标命名工作，形成了“达标升星创先进、争当红旗党支部”的氛围，五年来先后评审三星级党支部1129个。
　　三、以提升战斗力为关键，强化服务功能，深化党员教育
　　只有符合标准的党员才有战斗力。必须坚持在强党性、提素质上下功夫，进一步深化基层党组织的服务功能，着力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的党员队伍。一是把好理想信念教育关。近年来，中铁一局党委先后开展了“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等党内集中教育，进一步锤炼了党性、改进了作风，形成了推动企业改革发展的强大正能量。各级基层党组织充分发挥“党员之家”“技术业校”等教育阵地作用，通过影视教育、演讲征文、座谈讨论等形式，不断加强党员党性修养和道德养成教育，引导广大党员干部职工学习党章、遵循党章，着力强化“四个意识”，增强“四个自信”，正确认识追求“一局梦”“中国梦”之间的联系，进一步坚定了党员干部爱党、爱国、爱企的热情。二是拓宽党员教育途径。坚持以创建学习型党组织为目标，制定培训计划，制定下发了《中铁一局党员教育五年培训规划》《中铁一局政工干部五年培训规划》，做到了党员教育有规划、有重点、有目标。注重红色教育，连续三年在革命圣地延安组织开展“百名支部书记大培训”活动，通过唱红歌、听讲座，重走红军路，追忆革命史，进一步坚定了党员领导干部永远跟党走的决心。注重课堂教育，每年通过企业大学、公司党校、工地党校开展“万名党员进课堂”“学习地图”大培训工程，分层次、分类别对各条战线、各个岗位的党员干部开展技术培训、技术交底。注重丰富教育载体，运用“互联网+党建”教育模式，开通“一局组工”“机关党员学习微平台”“党员e家”微信公众号，发送“红色短信”、“微信知识”、“微党课”、“微电影”等手段，为全体党员干部员工提供了随时、随地学习的新途径。机关党委加强机关党员教育阵地建设，开辟机关党员之家，构建了机关党员学习交流的精神家园。各基层党支部普遍以“党员活动日”为载体，开展了革命传统教育、党纪党规教育等党内活动，取得了良好教育效果。五年来，共举办各类党员干部培训班365期，培训党员干部28750人次，举办基层党组织书记培训班72期，培训专兼职基层党组织书记3254人次，创建“党员之家”715个、红旗责任区1945个、开展“创岗建区”评比2536余次。
　　三是创新实践教育活动。举办了“项目党支部书记党建工作技能竞赛”活动，构建了以赛促学、以学促能的政工干部选拔培训教育新机制；组织了“党课开讲啦”“微党课评选”“党史故事征集”等特色活动，进行了基层党支部书记“讲给大家听”的生动实践；开展了“高扬党旗庆百年华诞强基增效展一局风采”主题实践活动，号召“党员亮身份、比学风作风、比作用发挥、比建功立业”；持续深入重点工程项目组织开展“高扬党旗”、“打造全面从严治党示范工程”等党内主题活动，着力打造“五个一流”奋斗目标，教育施工一线党员听党话、感党恩、跟党走；坚持党建工作服务生产经营不偏离的工作思路，深入开展了“五亮五比五创”（亮身份、亮职责、亮承诺、亮行动、亮成果，比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风，创一流业绩、创一流党建、创一流队伍、创一流服务、创一流文化）主题实践活动，为基层党员干部搭建了展示作为的宽广舞台；结合区域优势，指导基层项目党组织与业主、监理、地方政府等当地党组织开展了党建工作“结对共建”“党建联盟”“融合党建带”等党建联创共建活动，推动了企业生产、营销、党建工作的融合发展。（党委组织部供稿）