本报江苏无锡讯 党史学习教育启动以来，城轨公司扎实开展“我为群众办实事”实践，聚焦项目所需、职工所盼、群众所急，坚持清单式管理，专人专项推进，努力破解项目现场和职工群众关注的热点难点问题。
主动作为解难题
在服务项目上主动“查找”，通过现场调研、座谈交流、意见征集等方式，深入了解项目一线所需所盼，分两批制定重点民生项目清单，兴起办实事抓落实之风。
结合“作风建设年”活动，城轨公司领导班子成员根据企业改革发展实际和分管工作，围绕经营开发、人力资源、绩效考核、资金成本、项目管理、后台管控等重点课题深入调研，在各片区广泛开展座谈交流和形势任务宣讲，对各单位紧急事项做出意见答复，做到基层有所求、后台有所应。
加强新开项目前期策划指导，对重难点工程项目、关键施工节点实施公司领导包保，各片区领导和业务部门管理骨干下沉一线，定期参加片区项目生产会、经济活动分析会，实行“一对一、点对点”帮扶，及时为项目运行指导纠偏。
重视人才培养和关怀。成立“研究生创新工作站”，组织公司25名全日制研究生召开创新工作座谈会，围绕推进企业发展的18个创新课题逐一进行研究，助推高层次人才在破解企业改革发展难题中发挥更大作用；扎实开展“导师带徒”活动，建立新员工入职“定期回访”机制，为新员工工作学习、成长发展制定详细的培养计划，帮助新员工快速成长成才。
“优化资金支付审批流程，在确保合规内控的前提下，减少重复审批事项，提高工作效率”“加强对各单位报销流程中存在的易错点、驳回频次较高的地方进行宣贯培训，提高业务操作准确性，降低共享中心驳单率”“开展全员大学习，各业务部门定期梳理安全生产、法律合规、财会工作、成本管控、党建业务等应知应会知识点，帮助全员学业务、强基础”……一项项服务举措，正将党史学习教育成果转化为办实事、开新局的不竭动力。
专项行动暖人心
以职工心为心，当好职工贴心人。
入夏以来，为切实做好疫情防控形势下高温天气的安全生产和防暑降温工作，城轨公司工会深入开展“送清凉、送安全、送欢乐”慰问活动，累计覆盖所属40个项目（单位），慰问一线职工、劳务工3949人次，筹集慰问款42.16万元。其中在陕西省总工会帮扶商城采购帮扶商品10.224万元作为慰问品，既将企业的关怀送给职工，又巩固了脱贫攻坚成果，体现了企业的政治担当和社会责任感。
隔离不隔爱。随着多地零星散发疫情，部分职工因公出差途经中风险地区被隔离，工会组织迅速印发《关于在疫情期间做好职工关爱的通知》，第一时间通过电话问候隔离职工和家属，询问并解决家庭日常生活困难，累计慰问因公隔离职工20人，发放慰问款7200元，在特殊时期将职工关爱落到了实处。
急职工所急。扎实开展困难职工子女“金秋助学”工作，在全公司范围内进行摸底调查，努力做到学生考试情况清、家庭收入情况清、生活困难状况清，对6位职工子女发放助学补助15000元；做好困难党员帮扶，公司党委认真部署，通过走访慰问、座谈交流等方式，了解掌握困难党员的思想动态和具体诉求，累计慰问19名困难党员，发放慰问金68000元，让他们真切感受到了党组织的关怀和温暖。
为创建学习型组织，更好服务职工成长成才，城轨公司启动了“书香城轨”读书活动，累计为各项目购置、发放800余册学习书籍，指导近1000名职工制定读书计划，各单位通过举办专题读书班、清晨微课堂、与党史教育结合等形式开展员工读书活动，营造了浓厚的学习文化氛围。
志愿服务践承诺
聚焦群众身边的小事、琐事、家事等“微实事”，城轨公司各工程项目主动与驻地单位互通有无、结对共建，把党史学习教育同为民办实事结合起来，开展了一系列志愿服务活动，不断提升社区群众的幸福感、满意感。
无锡至江阴城际轨道交通工程一分部扎实开展了为农民工普法宣传教育、走访慰问社区困难党员、聘请驻地周边困难户为项目保洁员、慰问外来务工子女、“幸福巴士”公益体检、“长江大保护”志愿服务等9件惠民实事。在接到党建联盟单位黄山社区求援信息后，火速派出10余名工人、3辆卡车，载着180余个护栏，协助搭建全员核酸检测点，助力社区筑牢疫情防控的铜墙铁壁。
无锡市高浪路快速化改造工程项目依托“红杜鹃”党建联盟品牌创建，成立党员突击队，在台风天气和雨季汛期全面排查工地周边小区，主动为社区居民提供暴雨排涝和破损路面修复等服务。
苏州地铁8号线03标党支部联合共建单位相城区古巷社区党委组建“红色先锋”行动支部，组织党员志愿者在社区开展疫情防控巡查和宣传动员等工作，累计发放疫情防控宣传单2000余份、张贴海报100余张，助力社区布好疫情防控安全网。
通过开展形式多样的“我为群众办实事”活动，城轨公司广大党员干部在党史学习教育中牢牢把握学党史、悟思想、办实事、开新局的要求，从百年党史中厚植为民情怀，汲取奋进力量，真正把实事办好，让职工群众满意。
 （通讯员 成轩）