本报西安讯1月22日至23日，中铁一局五届二次职代会暨2022年工作会在西安召开。大会的主要任务是，深入贯彻落实党的十九届六中全会和中国中铁系列会议精神，亮成绩、找差距、定目标、明思路，动员全体干部职工自信自强、乘势而上，奋力夺取企业高质量发展新胜利。
　　中铁一局领导马海民、朱卫东、郭秀春、王力、汤勇、罗田郎、王新年、鲁和友、杨育林、孔凡强、尚武孝、郗宜君、张林、吴回获分别在主会场和视频分会场出席会议。中铁一局总经理助理、安全总监、董事会秘书、三副总师、纪委副书记、工会副主席、集团本部各部门主要负责人；总部职工代表和列席代表在主会场参会，158名职工代表在视频分会场参会。
　　中铁一局党委书记、董事长马海民在大会上作了题为《自信自强守正创新实干笃行奋力夺取企业高质量发展新胜利》的讲话（摘要见2版）。
　　马海民指出，今年是我国意气风发向第二个百年奋斗目标进军、迎接党的二十大胜利召开的重要一年，也是我们满怀豪情决战决胜国企改革三年行动、纵深推进“十四五”发展战略的关键之年。党的十九届六中全会和中央经济工作会议进一步明确，必须实现高质量发展。在高质量发展的主基调下，我们应该清醒看到，建筑业发展的大趋势是稳中有进、进中有变、变中有忧。从宏观经济和行业发展趋势来看，2022年乃至整个“十四五”时期，将是我们企业高质量发展之“机”，传统发展模式之“危”。
　　马海民强调，夺取高质量发展新胜利的根本在“守正”，就是要守牢一局人的初心使命，守住一局精神文化根脉，守好企业发展根基。无论市场形势如何“乱花渐欲迷人眼”，守正这个一局人最重要的价值导向，不仅不能变，而且必须守的住、守的牢、守的好。在推进高质量发展中，要做到“五个绝不能变”：一是强“根”固“魂”、对党忠诚的红色基因绝不能变；二是自强不息、艰苦奋斗的精神底色绝不能变；三是强基增效、固本培元的管理理念绝不能变；四是为了员工、依靠员工的根本宗旨绝不能变；五是以诚立身、以信为本的行为准则绝不能变。
　　马海民强调，夺取高质量发展新胜利的关键在“创新”，就是要形神兼备推进改革，全面激发动力活力，构筑发展新格局和竞争新优势。当前，百年变局加速演进，第四次工业革命和数字经济的浪潮呼啸而来，建筑行业管理理念、生产技术、商业模式加速迭代。国资委自上而下推进国企改革三年行动，就是要引领国有企业主动应变。我们必须变被动为主动，既要抢抓工作进度，更要聚焦企业经营管理中的痛点堵点，真正在改革中打破惯性思维、转变发展方式、激发活力动力，做到“五个加快转变”：一是在建立现代化治理思维上加快转变；二是在构建多元化发展格局上加快转变；三是在增强专业化竞争优势上加快转变；四是在构建市场化经营机制上加快转变；五是在建设高素质干部人才队伍上加快转变。
　　马海民表示，中铁一局七十多年的发展历程中，无不渗透着“诚信”这种伟大的文化精神。企业要长远发展，最根本就是要讲“诚信”。“诚”和“信”是辩证统一的。在日常工作中，要把诚信作为一种态度和处事的原则。诚信不是口号，而是要注重每一处细节。在诚信和利益的关系处理上，不能见利忘信。要想做好诚信，必须要有文化、实力和行动的支撑。
　　中铁一局总经理朱卫东向大会作了题为《聚焦效益提升和价值创造全面推动强基增效行动走深走实》的行政工作报告（摘要见3版）。
　　报告指出，2021年，面对疫情反复、经济下行和竞争加剧等多重挑战，集团公司上下紧紧围绕高质量发展目标，圆满完成了年度各项任务目标，实现了“十四五”良好开局。我们取得的主要成绩是：发展规模逆势增长、发展质量稳步提升、改革创新成果丰硕、品牌影响持续扩大、民生工作保障有力。
　　报告在客观分析了企业发展面临的机遇与挑战后，提出了今年工作的总体要求和生产经营主要指标。2022年集团公司各项工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实股份公司“效益提升三年行动”等重要决策部署，聚焦效益提升和价值创造，坚持“一切工作到项目”，狠抓经营创效、品牌创效、改革创效、管理创效、合规创效、文化创效等“六个关键点”，全面推动强基增效行动走深走实，开创企业高质量发展新局面。
　　报告从六个方面对2022年公司重点工作进行了安排：一是突出“五种思维”，坚定不移稳增长，实现经营创效。二是坚持“五个导向”，优质高效保履约，实现品牌创效。三是聚焦“六大任务”，动真碰硬增活力，实现改革创效。四是树立“三大理念”，立足长远强支撑，实现管理创效。五是运用“四大监督”，双管齐下防风险，实现合规创效。六是强化“一个引领”，共享共治惠民生，实现文化创效。
　　中铁一局工会主席、副总经理王力作《2021年集体合同履行情况报告》及《2022年集体合同（草案）》文本情况的说明。
　　与会代表通过分团讨论，以网络测评和票决的方式，审议通过了《行政工作报告》《2021年集体合同履行情况报告》《职工代表提案征集处理及办复情况报告》《2021年职工社会保险费和企业年金缴纳、管理、使用情况报告》《2022年集体合同（草案）》等；完成了领导班子及成员民主测评、述廉议廉测评；并在大会上公布了测评投票、职代会各项票决结果，宣读了通过相关报告的决议。
　　朱卫东代表企业方、王力代表职工方共同签订了中铁一局《2022年集体合同》。
　　工作会上，朱卫东与各子分公司代表签订了中铁一局2022年《经营业绩责任书》；公司领导围绕贯彻会议精神，对有关工作做了进一步的细化和安排部署。
　　会议期间，召开了中铁一局干部大会。会上，根据中国中铁党委有关要求，马海民代表中铁一局领导班子述职并对本人履职情况进行述职，代表中铁一局党委报告了2021年度选人用人工作情况。朱卫东对本人履职情况进行了述职。会议还采取网络形式组织开展了2021年度领导班子及成员综合考核测评、干部选拔任用“一报告两评议”工作及有关领导人员民主评议工作。
　　受疫情影响，本次大会采用集中会议和视频分会场相结合的方式召开，公司机关、各子（分）公司、各地区指挥部、各直管项目部员工在分会场同步观看了会议实况。
　　（本报记者史飞龙侯若斌第五明辉王利通讯员李炳垚）