本报内蒙古巴彦淖尔讯3月7日，四公司包银高铁一分部组织开展技术人员座谈会，并举行“导师带徒”活动，分部领导班子、工程部及试验室全体人员参加了。
　　为帮助技术人员及新员工融入新组成的项目大家庭，尽快适应本职工作和生活，将理论与实际工作高效结合，快速掌握业务技能、独立担当工作任务，分部根据员工专业进行划分，选择了业绩优秀、经验丰富的老员工作为导师引导帮助新员工尽快在工作中成长起来。
　　座谈会上，全体技术人员逐一作了自我介绍，介绍内容包括姓名、年龄、毕业院校、专业、参加工作时间、工作经历、爱好、特长及合理化建议。会后，综合办公室宣布了导师带徒名单，导师与徒弟签订了《师徒协议书》。
　　（通讯员袁崇选）