每当节日来临之际，各单位工会都会组织开展各式各样的文娱、慰问活动。在境外，丰富的活动更会让广大海外员工感受到企业的关怀和温暖。海外工会工作还必须将这份的“温暖”持续下去，将节日的情怀延续到日常工作中。
　　在境外新冠肺炎疫情持续蔓延的严重不利影响下，中铁一局海外营销额实现了逆势增长，跑出了“加速度”。成绩来之不易，海外员工承担着工作、生活、安全等多重压力攻坚克难，为中铁一局海外事业默默付出，他们希望工会能够组织丰富多彩的文娱活动，缓解工作、心理的压力。
　　“知屋漏者在宇下”，工会工作要保持节日般的情怀，及时准确掌握职工意愿，了解他们的所想、所盼、所需，力求在关爱职工上有心、有为、有位。
　　有心，时刻惦记海外员工，关注他们的冷暖、哀乐，根据驻在国状况、工作性质和任务特点，组织筹划文娱活动。集团公司提出指导性实施方案，明确主题和活动项目。在境外区域，统筹好时间、人员、活动组织，保证硬件投入和软件支持，在场所、设施、管理资源上满足活动需求，让有一局海外人的地方，都充满朝气、富有锐气、彰显勇气。
　　有为，工会工作要保持节日般情怀，要落实在一个个具体活动上。在海外，关注生产经营的同时，也要将文娱活动常态化，做到平时有活动、周末有比赛、节日有安排，特别是与驻在国的文化娱乐活动交流，增强海外员工的获得感、成就感和幸福感。
　　有位，工会要将以人为本理念转化成实际行动，将衣、食、住、行、医、娱量化，把海外员工利益摆在重要位置，经常查一查、问一问、想一想在维护海外员工利益方面做得怎么样，例如职工工资是否足额及时发放，“海外幸福家园”建设达标情况，“海外建家、驻外安家、后方安心”工程推进情况，管理方法和决定决策职工满意情况……唯有及时补短板、堵漏洞、纠偏差，才能让海外员工劳有所获、娱有所乐、心有所愿。
　　（作者单位海外事业部）