习近平总书记指出：坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。2020年以来，厦门公司党委抓实抓牢“第一议题”学习制度，加强国有企业政治建设，为企业高质量发展提供坚实的政治、思想和组织保障。
　　一、建章立制，一脉相承
　　一是工作机制完备。公司党委先后建立深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示《工作办法》与《督查办法》，不断完善“第一议题”工作机制，将“第一议题”作为党委（扩大）会、党委办公会、理论中心组学习研讨的“首要任务”，截至目前学习宣贯“第一议题”43项次。二是学习内容丰富。公司党委充分发挥理论中心组作用，第一时间传达学习习近平总书记重要指示批示精神，先后对习近平总书记对疫情防控、意识形态、经济工作、巡视巡察、安全发展、厉行节约反对浪费以及党史学习教育等内容进行了深入学习；三是执行落实到位。公司党委建立两级党组织“第一议题”工作台账，把“第一议题”制度落实情况，纳入公司党委内部巡察、基层党组织党建工作考核、党支部书记抓述职评议工作的考核内容，严格督查检查、持续跟踪问效，确保将“第一议题”执行落实到位。
　　二、以上率下，较若画一
　　一是明确学习目标。公司党委紧抓“关键少数”，明确要求领导班子带头加强学习，两年来领导班子成员撰写心得体会51篇。并通过领导班子深入党建工作联系点开展工作，督促“第一议题”学习制度落实，带动各基层党组织加强学风建设。二是制定学习计划。公司党委拟定学习计划、选定学习内容、编发学习资料，分阶段下发至各基层党组织，不仅减轻了基层工作负担，也确保了“第一议题”学习内容的一致，保证了两级中心组成员思想统一、形成共识。三是坚持学用结合。公司党委自觉对标对表习近平总书记的重要讲话精神，结合当前企业面临的重难点问题，明方向，理思路、重落实。尤其是在2021年厦门抗击疫情阻击战期间，公司党委一手抓疫情防控，一手抓施工生产，主动请缨参加翔安区新店异地防控点和高崎快捷健康驿站建设，助力厦门市夺取了抗击疫情阻击战的最终胜利，受到了厦门市委市政府的好评与认可。
　　三、与时俱进，一以贯之
　　一是创新学习方式，激发学习热情。公司党委坚持学先一步、学深一层，与时俱进不断提升理论武装的时代性。公司党委通过采取“主动学+集中学”“带头学+共同学”“专题学+普遍学”等，充分利用“学习强国”、内部网站、微信公众号等平台作用，提升了学习效能。二是创新学习载体，提高学习效能。公司党委积极探索党建工作与生产经营相融合，以“党建共建联建”促进“第一议题”有效落实。2021年公司党委先后与厦门市总工会、翔安建设局、翔安区税务局、翔业集团等单位联合开展“红色经典诵读会”、党史知识竞赛、“高扬党旗”主题活动，推动形成“第一议题学习朋友圈”，提高了学习效能。三是创新学习手段，提升学习效果。公司党委采用“请进来+走出去”方式，内外联动强化“第一议题”学习制度，通过邀请党建专家、高校教授开展培训交流，为党员干部解读党的十九届五中、六中全会精神，并广泛组织开展实地践学活动，参观红色教育基地，以“理论+实践”方式提升学习效果。
　　四、学以致用，知行合一
　　一是以“深化改革三年行动”为驱动。公司党委通过“第一议题”学习深入把握新发展阶段，贯彻新发展理念，紧密围绕公司第二次党代会确立的“一大目标”“两大方向”“三大提升”的任务目标，对新思想、新理论进行再学习、再消化，将学习成果转化为驱动企业高质量发展的不竭动力。二是以“强基增效”主题活动为契机。公司党委认真落实中铁一局“强基增效”等决策部署，聚焦效益提升和价值创造，坚持“一切工作到项目”，狠抓五个专项行动，全面推动“强基增效”主题活动走深走实。三是以“我为群众办实事”实践活动为抓手，公司党委将“第一议题”与“我为群众办实事”实践活动相互融合，牢固树立“以人民为中心”的发展理念，从职工“急难愁盼”问题入手，认真办好民生实事。仅2021年就解决员工住房、子女入学入托、员工调爱等“急难愁盼”问题39项，职工群众的归属感、获得感和幸福感不断增强。
　　厦门公司党委以“四个一”有力举措深入落实“第一议题”制度，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想活的灵魂，为企业发展高质量发展添底气、增动力。2021年底公司新签合同额、营业额、净利润等关键经营指标创历史新高，2021年在厦门市建筑业企业中位列前10名，被授予年度“厦门市建筑业领军企业”称号。
　　（通讯员吴超章其宾）