本报西安讯近日，物贸公司招标采购服务中心开展公开竞聘，物贸公司分管经营开发、企业管理、纪委等业务的5名领导班子成员参加面试会并担任评委。
　　此次竞聘选拔，是物贸公司持续贯彻落实中铁一局三项制度改革的有关精神，进一步提升各岗位的人岗匹配度，激发员工活力，打造高素质员工队伍，为全面建设主动服务、运转协调、务实高效、行为规范、纪律严明的管理体制和运行机制提供助推器，高效提升公司整体管理水平和管理效能。
　　为全面做好竞聘上岗工作，公司成立了“物贸公司竞聘上岗工作领导小组”和“物贸公司竞聘上岗考核委员会”，针对竞聘实施方案、报名组织、资格审查等重点工作进行了认真研讨，并作出具体部署。最终来自不同基层单位的10名员工通过资格审查。
　　由于疫情影响，此次面试为现场+视频连线方式进行。在面试中竞聘人员逐一进入现场，自我介绍后结合工作岗位就自身优势条件、岗位认识、工作设想及规划进行15分钟充分陈述。竞聘者们谈吐从容不迫，言语间才华尽现，不断彰显风采个性。在答辩环节，竞聘者们或认真倾听，或充分表达，或与评委积极交流。评委们近距离、多角度考察了面试员工们在个性特征、组织协调、团结协作、工作方式方法、开拓创新意识等方面的素质和能力，并参考其2016年以来所取得的相关荣誉和专业获奖等综合情况，对竞聘人员进行现场评分。
　　物贸公司纪委对竞聘进行了全过程监督，各个环节均全方位践行了选拔考核工作的公开公平、民主集中以及人岗匹配原则。
　　据了解，竞聘考核委员会将根据竞聘人员的最终得分情况，综合商议确定拟聘人员名单，由领导小组办公室汇总后提交领导小组审核、确定聘任人员。
　　（通讯员李炳垚）