李贺
　　今年，中铁一局五届二次职代会暨2022年工作会议报告中提出要聚焦效益提升和价值创造，坚持“一切工作到项目”，运用法律合规监督、审计监督、纪检监督和党委巡察“四大监督”，双管齐下防风险，实现合规创效。坚持监管和防控双管齐下，构建法律合规、审计监督、党委巡察和纪检监督立体协同的“四位一体”监督格局势在必行。
　　构建沟通协调机制，共享问题资源成果
　　构建沟通协调机制。要坚持党委统一领导，坚持重大问题及时向党委报告，确保协调顺畅、衔接高效，形成体系监督效能。年初组织召开监督治理沟通碰头会议，各监督主体汇报全年工作计划和重点，就共同的重点工作任务进行同类梳理，协同作战，同类汇总，找到最大公约数，制定大监督治理清单，内容涵盖检查重点，牵头单位，监督时间，组成人员等。年末召开大监督治理总结会议，各监督主体汇总发现问题，分析原因，找准对策，同向精准发力，助力纾困企业发展。
　　构建综合检查机制，制定精准监督方案
　　构建同向发力检查机制。通过纪委协调推动，实现监督优势互补、信息互通、协同互联，推动纪检监督与巡察监督、审计监督，以及其他职能部门业务监督相互贯通融合的工作格局。协调各方监督时间，组成联合检查组，一次检查，多项任务，既节约人力物力财力资源，又减轻基层单位检查负担，能够务实高效完成监督治理任务。集中各方优势力量探索由合规，纪检，审计以及党群人员大合规检查机制，制定“一单位一方案”思路，每年集中各方监督主体，征求其他管理主体意见，围绕当年中铁一局管理主题和生产经营情况，根据各单位当年管理盲点，风险弱点，制定由不同监督主体牵头的大监督治理检查组，共同提出问题，头筹解决问题。
　　统一监督检查思路，发挥优势同向发力
　　统一思想，围绕“防治结合，解决问题”的检查原则，充分运用各监督主体的优势特点，将政治巡察机制，再监督机制，三防一体合规机制，审计沟通确认机制等融会贯通，通过现象看本质，通过业务看合规，通过党建看站位，精准发现问题，发挥监督主体不同视角，共同提出精准解决问题的方案对策，进一步增强综合治理能力，减少和避免多头监督、单一治理的境地。
　　探索党建融合机制，减轻基层单位负担
　　探索党建责任制考核与政治巡察，法律合规，审计监督和纪委监督相融合的党建监督治理体系。本着党建融入和助力施工生产的原则，统筹安排党建考核与“四位一体”大监督机制，建立“四位一体”大监督检查结果运用适用党建工作考核指标体制，形成标准统一，结果互认，整改统一。从而做到党建工作考核和大监督治理体系同频共振，形成党建意识形态工作与行政工作深度融合的良好态势，也有助于减轻基层单位负担。
　　（作者单位：正方天域公司）