本报西安讯 7月4日，中铁一局2022年度年轻干部暨“青马工程”培训班在西安开班。中铁一局党委副书记、总经理朱卫东出席开班典礼并提出要求和希望。
朱卫东指出，加强年轻干部培训和实施“青马工程”，是改进干部人才队伍建设的重要举措，是培养、发现、选拔优秀年轻干部的重要手段，是年轻干部个人学习成长中的一件大事。要持续改进优化年轻干部培养方式和成长路径，加强本部与基层、基层单位之间年轻干部的交流，让年轻干部进一步增强全局意识，拓宽宏观视野，丰富工作阅历，促进共同提高。
朱卫东强调，要充分认识培养选拔使用优秀年轻干部的重要意义，进一步优化领导人员梯次结构，改进年轻干部培养选拔机制，为企业高质量发展提供充足的优秀年轻干部储备；要不断改进优化年轻干部的梯队建设，针对干部队伍现状开展调研摸底，分门别类建立年轻干部培养实施计划，形成日常发现、动态管理、持续培养的工作机制；要大力培养年轻干部的过硬本领，把思想政治建设作为根本、把“三观”建设作为关键、把专业能力建设作为重点、把担当精神建设作为保证；要努力营造选拔年轻干部的良好环境，树立“人财”理念，抓好“选、用、管”环节。
朱卫东要求，年轻干部要着眼于国家经济社会发展大局、行业发展形势，以及企业战略规划目标，发挥自身优势，研判分析、谋划工作；要增强统筹能力，既要精于自己的业务，打好“点”上的战斗，也要注重善于指挥“面”上的战役，实现整体推进；要大胆改革创新，以更大的决心、勇气和魄力推进创新，在艰难的处境中闯出一条新路；要践行崇德厚德、敢于担当、高效执行的优良作风，维护企业团结稳定。
朱卫东希望参培学员常怀本领恐慌，甘当“小学生”，坚持干什么学什么、缺什么补什么，要“学、思、干、谋”，在真学真信中坚定理想信念，在系统思考中加强自我修炼，在干事担事中书写青春华章，在多谋善断中提升工作效能。
中铁一局副总经济师、人力资源部（党委干部部）部长贾国利主持开班典礼，并对参培学员提出三点要求：一是要正视不足，珍惜机会，增强学习内生动力；二是要深入思考，系统总结，注重学习成果转化；三是要遵守纪律，严格考核，圆满完成学习任务。
本次培训班通过各单位推荐、资格审核、比选择优等方式，遴选了57名中铁一局本部部门科室负责人和各单位“86”后，政治素质较高，具有全日制大学本科学历和培养潜力的中层干部，同时根据学员的所属单位和岗位特点，进行合理搭配、科学分组。
培训课程包含习近平新时代中国特色社会主义思想概论、“五四”精神解读、结构性思维、大商务管理、公众表达、优秀传统文化与核心价值观建设、思想道德修养和廉洁文化教育等内容；设置了三项制度改革、大商务管理、项目管理效益提升三年行动、“第二曲线”开发、人才队伍建设等研讨课题；要求每位学员以“如何实现企业高质量发展”为主题，撰写学习心得体会。
据了解，“青马工程”是青年马克思主义者培养工程的简称，旨在用马克思主义和习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年干部，为党培养信仰坚定、能力突出、素质优良、作风过硬的青年政治骨干。
中铁一局人力资源部（党委干部部）、团委、西安铁路工程职工大学（研培中心）负责人参加开班仪式。
 （本报记者 杨智友 通讯员 谢群 王琦）