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发布日期:2022年08月24日
中铁一局三公司
“红色引擎”赋能企业高质量发展
文章字数:1329
  中铁一局三公司伴随着共和国的基础建设事业诞生、成长、发展和壮大,是新中国铁路建设中攻坚克难的开路先锋。如今已成为世界五百强企业中国中铁旗下重要的综合施工力量,在西部大开发、“一带一路”建设等国家战略中勇挑重担。
  2013年,公司被评为中国中铁三级企业扭亏解困十佳单位第一名;2021年,夺得中国中铁三级工程公司20强第一名。两个“第一”见证了这家已有72年光辉历史的企业健康快速发展的历程,也使其成为以高质量党建引领企业高质量发展的生动缩影。
  “强根铸魂,我们将继续打造企业改革发展的‘红色引擎’,将党建工作和改革发展深度融合、同频共振,形成推动企业高质量发展的强劲动力。”三公司党委书记董高峰说。
  党建引领提升创新发展动能
  砥砺奋进70载。三公司始终坚持党的领导,持续强化党建引领,党委“把方向管大局促落实”作用更加突显,企业法人治理结构更加完善,领导班子建设更加坚强。
  近年来,三公司党委充分发挥政治核心作用,将党委把关定向与总经理办公会科学决策有机统一,在企业管理制度、组织机构调整、资源优化配置、生产营销一体化改革、区域经营管理模式、施工生产组织模式、作业层队伍建设等方面,实现了全方位、立体化的变革,进一步理顺了企业管理各项关系,提升了企业整体竞争力。
  坚守改革创新的主旋律。近年来,公司强化战略引领、优化产业布局,深耕新疆、广西成熟区域市场,持续经营江苏、川藏、陕西、贵州,加快拓展广东、海南、湖北等区域市场,逐步形成了两极带动七翼、协同发展的新局面。成立路基路面研究所,追踪技术前沿,融合信息手段,提高科研水平。三年来,取得国家专利34项、省部级以上工法12项,集团级以上科学技术进步奖11项。聚集企业改革三年行动和对标世界一流管理提升,全力推进各项重点工作改革,105项改革任务已经全部完成。积极走出去借鉴行业内标杆企业的先进经验和做法,强基础、补短板,促进管理能力和管理水平的整体提升。
  坚持“一切工作到项目”的管理思路。以“强基增效”为抓手,积极推动大商务管理暨项目管理效益提升三年行动在基层落实落地。同时,三公司持续完善大商务管理体系建设实施细则,突出项目“铁三角”联动作用发挥,从项目立项至竣工结算全过程介入,深度推动创效管理。
  坚持推行标准化建设。抓好施工方案、过程控制、检查验收等关键环节,持续开展实用技术和“四新”成果推广应用,及时改进工艺工法工装,不断提升现场功效和质量控制能力。开展“信息贯通工程”,配套互联网+可视化交底,为其他项目施工生产提供借鉴,使优秀成果可复制化;运用过磅影像制、材料销号制、机械指挥官,以及成本管理2.0等信息化系统,通过信息化手段创新工作方式,拧紧工、料、机、期间费、其他直接费“五大水龙头”,提高管理效率,从而提升成本管控水平。同时,持续推行扩大劳务管理模式,规范项目分包行为,合理界定分包责任划分,加强劳务队伍考核评价,充发挥和调动分包方的优势和能力,为提高管理工效夯基垒台。
  盘点2021年,三公司以年度营销额突破240亿元、年度营业收入近百亿元的业绩,荣登中国中铁三级施工企业20强榜首。荣获中国中铁“一优两先”先进单位,中铁一局“优秀企业”、“四好班子”称号。连续11年获广西公路建设市场信用评价AA级,第9次获得新疆公路市场信用评价AA级。(下转2版)