通版阅读请点击:
展开通版
收缩通版
当前版:02版
发布日期:2022年08月24日
文章字数:2084
  (上接1版)
  聚焦一线党员干部共破难题
  “我们坚定不移推动党建与经营生产各项工作深度融合,在不断探索激发党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的新方式。”三公司党委副书记、总经理潘小虎表示。
  党员冲锋在前,优质履约见成效。三公司党委紧盯优质履约这根主线,团结带领干部职工,大力弘扬“工匠精神”,在全公司广泛开展标准化、规范化、精细化活动,着力推行大商务管理,并制定清晰的“责任矩阵”,大力倡导用“又好又快只争第一”的理念来干好工作。在系列主题活动、党史学习教育以及各类主题劳动竞赛开展期间,坚持大力开展党员责任区、示范岗创建,发挥出良好的示范引领作用;对在建项目实施党群部门负责人党建挂牌制度,上下联动重视策划、丰富基层党建主题活动,使党员先锋岗、红旗责任区创建活动植根一线,发挥实效;编定《项目党建工作标准化手册》,使项目党建工作更有依据、更具可操作性;创新性应用“订单式”党建工作模式,激发项目党支部工作活力。
  为打造和巩固地域优势,三公司积极探索政企合作、企企联合新模式,成立阿勒泰、梧州、西咸分公司,努力构建区域化、项目集群管理模式。持续探索基金投资+施工总承包、股权投资+建设运营、PPP投融资模式等营销路径,实现了良好的经营效益。初入梧州,提前6个月保质保量完成龙湖渠工程、加班加点实现沧海大道改造工程提前通车;初入阿勒泰,用18天完成阿勒泰市3.2公里城区主干道的提升改造、提前98天完成全疆首家疫情防控专科医院建设,有效助力地方疫情防控和维稳,多次配合市委市政府承担各项紧急任务,综合实力赢得各方业主的高度认可。
  项目建在哪里,党旗就飘扬在哪里。在无水、无电、无路、无信号、无网络的藏区腹地,建设西木、雅道公路、木里小金河大桥等工程,建功水利水电领域;坚守“死亡之海”,攻坚和若铁路,建设世界首条沙漠铁路环线;扎根戈壁荒漠8年,圆满完成了G7京新高速公路明水(甘新界)至哈密段施工任务;发扬“两路”精神,积极参建川藏铁路世纪工程等,党员突击队的旗帜见证了三公司人艰苦奋斗、敢于奉献、勇于建功的拼搏足迹。
  近年来,三公司先后涌现出多名省市级劳动模范,荣获“开发建设新疆奖状”“中央企业青年文明号”“陕西省职工十大创新创业企业”“陕西省工人先锋号”“四川省工人先锋号”“贵州省工人先锋号”等多项殊荣。多个重点工程斩获五一劳动奖状、鲁班奖、李春奖、国家优质工程奖、国家AAA级安全生产标准化工地,以及广西真武阁杯奖、开发建设新疆奖状等荣誉,企业美誉度、知名度不断提升,企业发展活力强劲、生产经营持续向好。多点发力建强人才队伍建设
  企以才治,业以人兴,企业的发展离不开人才的支撑。
  近年来,三公司紧扣三项制度改革,聚焦人才建设,不断激活企业发展动能。完成了公司领导班子和机关中层干部“两书一协议”签订,构建了科学合理且富有挑战性的考核指标,以实实在在的业绩选拔干部;实施宽带薪酬制度和员工星级管理办法,激发员工工作活力;常态化开展后备干部的后续培养和管理工作,加大优秀年轻干部和复合型干部的培养选拔力度;推进机关机构改革、实施员工竞聘上岗、全员岗位资格认证等,建立常态化人员退出机制;构建“分系统、办小班、多频次、重实效”的培训机制,对年轻人才进行差异化培养,打通多维度、多岗位的发展通道,助力企业人才队伍建设。
  三年来,三公司通过规范的考评选拔程序,259人通过中层后备考试,从后备人才库当中提拔和使用干部116人。大力实施职工素质提升工程,为推动新时代企业高质量发展提供坚强保障和智力支撑,仅2021年,举办大小班培训23期,培训人次达600余人次;印发并实施《精英人才引进管理办法》,注重团队建设的梯次,为企业转型升级储备人才。
  通过一系列改革举措,三公司不断优化企业人才队伍结构组成,构建起良好的企业人才结构布局,为企业的持续发展,注入了源源不断的人才动力。精神传承汇聚企业发展力量
  三公司前身为铁道部第一工程局机械筑路工程处,始建于1950年。一路走来,传承红色基因,弘扬“开路先锋”文化,始终与共和国同呼吸、共命运,践行筑路报国使命。2005年改制为中铁一局三公司。其后历任领导和干部职工团结务实、接续奋斗、艰苦创业,以敢为天下先的勇气,从路内走向路外,从单一走向多元,逐渐由较为单一的路基土石方施工单位转型为综合型工程公司,2013年荣获“中国中铁三级施工企业扭亏解困”十佳单位第一名,其后三次跻身中国中铁工程公司20强。
  他们注重企业文化积淀,传承以新中国第一位女推土机手“共和国铁路楷模”“中国中铁开路先锋卓越人物”胡友梅为代表的“开路先锋”精神,总结提炼形成三公司独具特色的“路文化”,激励着一代又一代三公司人筑路报国的情怀。
  一直以来,三公司党委始终秉持“企业和谐员工幸福”发展愿景,用实际行动践行“发展依靠职工、发展为了职工”的理念。在共享企业发展成果上,建立职工收入稳定增长机制,真正做到了发展成果与职工共享,调动了广大干部职工创先争优、提质增效,为企业发展贡献力量的积极性。
  扬帆新起点,筑梦新征程。三公司将始终高举红色旗帜,激励全体员工不忘初心,勇担使命,在推动企业高质量发展的道路上,争做中铁排头兵。
  (通讯员张特军张蓓)