通版阅读请点击:
展开通版
收缩通版
当前版:03版
发布日期:2022年08月24日
新运公司
创新机制构建“大宣传”工作格局
文章字数:634
  本报山东蓬莱讯8月16日至18日,新运公司在蓬莱制架梁场举办宣传文化工作表彰暨2022年通讯员培训班,来自各分公司的42名通讯员参了培训。
  新运公司党委对办好此次培训班高度重视,选择蓬莱制架梁场作为培训地点,以宣传、展示公司制梁品牌。培训班坚持契合实际、务实管用的原则,科学设置了培训课程和教学形式。邀请了山东省委党校教授魏磊、新华社高级记者李紫恒、《工人日报》记者张嫱、青岛电视台编导张世霖,以及中铁一局党委宣传部(企业文化部)部门负责人和科室负责人授课,同时,新运公司党委宣传部就具体的业务进行了讲授。
  为了让通讯员能够更好地掌握授课内容,培训班在课后随机抽取学员进行总结分享的基础上,将42名通讯员按照分公司专业划分为大商务管理组、典型人物组、科技创新组、宣传报道组、施工生产组、党建文化组六个小组,围绕蓬莱制架梁场的施工生产管理进行实地践学,最终形成一组主题照片、一个短视频和一篇文稿最后进行成果展示,并相互进行点评。
  培训期间,新运公司对2021年宣传文化工作先进单位和优秀通讯员进行表彰、选聘了6名核心通讯员,并为通讯员队伍授“宣传先锋”旗帜、赠送了书籍。
  据了解,为构建“大宣传”工作格局,讲好新运故事、传播新运好声音,新运公司党委首次提出核心通讯员管理机制,在此次培训班开班仪式上首批聘任了6名核心通讯员,并为其代表颁发了聘书,要求核心通讯员依托施工生产一线、重难点项目开展宣传工作,指导包保帮扶单位通讯员开展日常宣传工作,持续开创公司新闻宣传工作新局面。
  (通讯员陈凯冯伟王政东)