物贸公司西安分公司位于陕西省西安市汉城北路，是一家以仓储及物资营销为主要业务的基层单位。西安分公司前身是始建于1972年的铁一局西安材料厂，经历数次更名整合并入物贸公司。究其根源，西安分公司也算是局内最老的一批生产单位。老单位有着企业驻地稳定、经营形势稳健、人员结构较为固定等优势，但是也存在着基础设施老化、人员思想守旧、生产经营结构单一等弊病。如何利用老单位的优势，改变老单位的弊病,是当前西安分公司党支部长久以来摸索实践的一项重要内容。
　　以“内部协作”促进“优势互补”
　　“内部协作”主要是指各部门间的学习促进。分公司党支部采取“一看二听三想四说”管理模式，以促进员工素质提升为中心，打造学习型党支部建设。
　　一看：即是看劳模先进、看廉洁、红色教育片。分公司致力打造“平民劳模”，一方面认真挖掘普通员工身上的闪光点并加以宣传；另一方面抓党员队伍建设，保证每个部门至少有一名党员同志，通过党员“亮身份、亮技能”，全力打造党员先锋工程。二听：即让党员听党课教育。通过创新党课形式，开展党史知识快问快答、书写廉洁信等，强化党性观念和宗旨。三想：即是鼓励员工想“实际与标准”的差距。利用好组织生活会、民管会多方征求员工对企业发展的意见和建议；四说：即是利用好谈心谈话制度，发现和帮助干部解决实际问题。
　　以党建共建促进“合作共赢”
　　西安分公司党支部现有党员14人，平均年龄在45岁以上，党员老龄化较为严重，为增强党支部活力，近年来，党支部在力推“走出去”方面做了一些有益尝试。
　　一是加强区域党建共建“红色纽带”工程，联合汉城北路街道办开展“普法进支部”党建共建活动、配合社区疫情防控等，多方联系属地资源，与附近医院、派出所等社会机构，建立良性互动。二是推动在职与退休党员间的联动，分公司党支部在二十大召开前夕，组织“慰问老党员，倾听老党员讲述爱党爱企故事”活动。在活动开展前夕，党支部将印有“喜迎二十大，奋进新征程，建功新时代，永远当先锋！”标识的笔记本、党徽、书签、钢笔等文创用品送进老党员家中，将党的关爱层层传递。三是配合物贸公司党委承办公司“传承筑路精神、为党争光有我、以优异成绩向党的二十大献礼”精神传递主题学习体验活动。
　　以“柔性共建”促进“深度融合”
　　“柔性共建”主要是指党支部关心关爱员工，党建融入生产经营实践方面。西安分公司厂区迄今已有50年的历史，厂区路面与房屋存在一定程度的老化破损。党支部协同行政部门，在尽量不影响公司生产经营的前提下，节约流动资金，不定期“碎片化”、“区域制”对厂区坑洼碎裂路面进行硬化；对老旧库房棚顶进行维修；对多年未使用的锅炉房进行清理翻新等，有效提高了厂区利用率，一定程度上节约了生产成本。
　　目前，分公司党支部结合安全生产工作，在安全生产月期间，以中铁e通为媒介，开展“安全伴我眠”睡前安全知识科普活动，共推出安全常识31期。同时，党支部还组织员工参与中华祭英烈网展开的“奋进2022网上祭英烈”、三八妇女节“开蚌取珠”等群众性活动，多维度拓宽员工参与活动的渠道，帮助开拓视野紧跟先进理念。
　　今年以来，西安分公司党支部紧密围绕“三项制度”改革和强基增效行动，持续探索创建党建品牌，不断提升党建工作科学化水平，全覆盖开展党建工作“查、补、强”专项行动，以强化党的建设推动分公司各项工作全面进步，强根固魂、凝心聚力，把党建优势全面转化为企业发展优势。（通讯员李彬）