本报西安讯 近日，电务公司党委组宣部、团委在华东片区的苏州地铁6号线、绍兴地铁2号线、台州市域铁路，华南片区的广州市轨道交通十二号线、广湛铁路、广州房产改造等多个项目开展了青年精神素养提升推进暨调研座谈活动，通过听取汇报、查阅资料、工地走访、实地践学、政策宣贯、点对点谈心、面对面交流等方式，知员工情、聚员工心、答员工疑、解员工难，实时掌握公司人才现状的“前沿信息”，为持续完善企业人才队伍培养机制提供参考依据。
调研人员还前往建设工地走访，细致了解现场施工的重难点、驻地建设及员工生活、安全质量管理制度的落实、疫情防控及维稳的相关措施办法等，并与项目班子成员就“党员先锋模范和团员青年生力军作用发挥、青年员工技能水平提升、政工人员的选拔培养、项目特色文化建设、典型选树宣传”等方面的内容进行了深入交流。此外，电务公司还组织苏州地铁、广州地铁项目的党员、团员青年，分别前往苏州革命博物馆、中共三大会址纪念馆开展了“喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程”为主题的实地践学活动，并重温了入党、入团誓词，让员工感悟初心使命、接受精神洗礼、增强内生动力，激发爱党爱国爱企的热情。
近年来，电务公司持续做实思想调研工作实效，搭建能够为青年办实事、加快青年成长成才、立足岗位建功立业的平台载体，多渠道收集工作建议、发掘青年先进典型和工作亮点，全面提升青年精神素养、凝聚青年思想共识、促进青年成长成才、激发青年建功热情，切实引导青年把理想信念转化为履职尽责的实际行动，为开创企业改革发展新局面贡献智慧和力量。
 （通讯员 赵宇飞）