本报河北唐山讯今年以来，二公司团委在公司党委的领导下，开好“三个课堂”用活“三种资源”，持续推进青年精神素养提升工程，在助力企业高质量发展的奋斗征程中勇当生力军和突击队。
　　举办思政课堂，用活理论资源。各级团组织落实青年精神素养提升“第一课”，坚持线上线下、自学齐学相结合，筑牢青年理想信念基石。邀请中国中铁工会副主席、团委书记曹彬为雄安启动区C组团项目部青年们讲授团课，并组织开展“青春建功、强企有我”主题演讲比赛，组织学习《论党的青年工作》，开展“中国中铁青年永远跟党走”主题团日等活动，引导青年职工不断提高综合素质，更好成长为担当使命的时代新人。
　　开设传承课堂，用活历史资源。各级团组织通过开展各类活动传承“开路先锋”精神。在新员工培训期间，二公司团委组织2022年新员工走进“中国铁路源头博物馆”，为新员工打下了解行业历史与发展的基础。新疆G577精伊线SG3标项目团支部组织参观北天山隧道，重温先辈天山精神。为青年更好地交流分享，召开组织生活会，开展青年“三个问题”大讨论，找准差距不足，端正价值取向，切实增强接力奋斗、尽责履职的能力。
　　打造实践课堂，用活培训资源。公司团委在重视提高青年职工的思想素质的同时，更注重赋能青年在施工一线的实践。一是加强对成熟青年职工的实践锻炼，结合岗位需要，举办第四届青年安质岗交底竞赛、大商务工程量计算竞赛等。通过竞赛选拔、表彰、培养优秀青年，培养一批攻坚克难的业务骨干。二是加速对成长期青年职工培训，结合公司板块拓展需要举办各类专业培训、职业资格证书类培训，激发和保持青年职工的学习热情和能力，培养一批各专业的人才梯队。三是加大对新员工的全面引导，通过举办岗前培训、实地践学、导师带徒等，加大对新入职员工在职业发展和成长环境上的关注，帮助新员工扣好“第一粒扣子”。
　　（通讯员贺洁芸）