李学民到电务公司调研并参加2022年度党员领导干部民主生活会时强调
　　本报西安讯2月2日，中铁一局党委书记、董事长李学民一行到电务公司调研，并参加电务公司2022年度党员领导干部民主生活会，就紧抓大好机遇实现高质量发展提出要求。中铁一局党委副书记、工会主席王新年随同调研并主持会议。
　　李学民强调，要进一步贯彻落实党的二十大精神及国资委、中国中铁关于央企高质量发展相关要求，抓好顶层设计，调整“十四五”规划，明确定位及发展目标，分解各项任务，压实三级公司主体责任，加强业务部门系统建设，确保2025年建成“王牌企业”。李学民指出，电务公司是优秀企业，同时也是专业公司、特色公司，面对新的市场形势，要科学分析发展瓶颈及存在的实际问题，解放思想，提升市场变化的应变能力，立足本行谋发展。李学民强调，要在保持既有优势的同时，全面理解把握“数字中国”建设要求，不断加大“智能化、信息化、数字化”建设力度，加快智能制造、城市更新、智慧城市、运营维护等市场板块的融入步伐；要优化营销体系建设，立足专业特点，集中优势力量，强化客户需求引领，形成属地区域和核心区域，实现市场增量与企业发展效益的同步提升。
　　就如何贯彻落实好本次座谈会精神，王新年要求电务公司提高思想认识，迅速行动抓好落实；深化企业改革，着力做强做优做大；强化党的建设，提升党建工作水平；坚持以人为本，努力打造幸福企业。
　　会上，电务公司党政负责人分别代表领导班子作对照检查发言、汇报企业发展情况及2023年重点工作安排，班子成员结合工作实际，对标对表，扯袖咬耳，红脸出汗，认真开展了批评与自我批评。
　　集团公司民主生活会督导组还对电务公司本次民主生活会进行了点评，认为会议准备充分，主题突出、程序规范。同时提出了三点要求：一是持续打造“卓越电务”党建工作品牌，按照“一单位一品牌、一支部一特色”的要求，丰富内涵和外延，总结做法，不断完善。二是筑牢基层党建工作。按照加强“三基建设”管理办法，压实党建工作责任，严格党建工作责任制考核，强化考核结果运用，进一步传导压力与责任。三是持续做好典型选树工作，在窦铁成典型选树的基础上，深入总结推广，为以后典型选树作一个很好的借鉴，加大铁成班组、向阳花班组典型宣传力度，把电务公司典型选树工作推向更高水平。
　　中铁一局办公室、战略规划部、经营开发部、人力资源部（党委干部部）、党委宣传部（企业文化部）、党委组织部负责人参加了调研，对电务公司后续发展提出了意见和建议。(通讯员尚永超)