走进中铁一局沪宁合项目驻地大厅，“六亮”行动优秀共产党员风采展板格外引人注目，项目评选的三名优秀共产党员在沪宁合项目推进中的先进事迹也在4座桥、站场路基现场广泛宣传，项目党工委用先进事迹引领全员在岗位上再立新功。
　　中铁一局沪宁合高铁安徽段站前一标自2022年10月进场以来，项目党工委“围绕生产抓党建、抓好党建促生产”的工作方针。积极探索党建与工程建设深度融合的新模式，实现各项目标提供坚强的政治、思想和组织保障，以党建引领赋能项目高质量推进。
　　1号拌合站于2022年12月16日在全线率先通过业主验收并投产，2022年12月23日完成标段首桩，2023年依次完成标段内首个承台、墩柱、空心高墩柱浇筑，圆满实现关键节点目标，获得皖赣公司B级、C级表扬通报。截至目前，累计完成桩基1602根，完成承台103个；成功承办了中铁一局2022年度劳动竞赛总结表彰暨2023年劳动竞赛启动仪式。以“六亮行动”为抓手增强党建活力
　　项目党工委把支部建在施工一线，制定《“三重一大”决策制度和议事规则》《创建“党员先锋岗”实施办法》等14项党建管理制度，为项目党组织开展工作提供了依据。在项目分部设立3个支部，将党建工作和工程建设深度融合，形成了“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”的党建新模式和“抓党建、带队伍、促施工”的工作氛围。
　　以“六亮行动”（亮党旗党徽、亮党的阵地、亮党的声音、亮党的活动、亮党的荣誉，亮党建品牌），从理论武装、典型选树、服务功能等方面开展党建活动。党工委书记定期讲党课，召开中心组理论学习指导项目管理；带领党员干部到组织党员到皖东烈士陵园开展实地践学通过宣贯、宣誓等形式，激发全体党员爱国热情。大力开展争创“党员先锋岗”“党员突击队”、劳动竞赛、“党员安全质量监督岗”“党员身边无事故、无违章、无次品”等系列活动，实行党员网格化管理现场，通过季度评选优秀共产党员先进事迹，引领全员在岗位上再立新功。以“联建共建”为平台营造良好氛围
　　项目党工委印发《推进企地联建共建工作机制的实施意见》，积极与驻地政府和单位互动，搭建起“组织建设联抓、党员队伍联管、主题活动联创、服务群众联动、社会资源联享、建设环境联治”的有效平台，凝聚各方同向发力、同频共振的强大合力。
　　针对项目各施工范围大部分处于南谯区，房屋拆迁主要集中在腰铺镇，主动与当地政府、派出所进行沟通联系，确定开展“企地共建”“警企联建”。先后与安徽省滁州市公安局南谯分分局乌衣派出所举行“警企互联互动，共建平安高铁”活动；与腰铺派出所成为警企共建联系点并签订联建共建协议；与驻地派出所开展“您为我们平安保驾护航、我为醉美滁州贡献力量”座谈会、安全稳定专项巡查等，让项目部有了第一时间处置各类纠纷和突发事件的平台，有效解决了在施工过程中与当地企业、村民的矛盾和纠纷，为施工生产创造良好的外部环境。
　　同时，积极与高校开展“校企合作”活动，邀请兰州交大、河南大学、滁州大学等高校领导及师生走进一线进行观摩交流，就人才供需对接、建立长效机制、拓展合作领域、建立教学实习基地。以“廉洁工程”为目标筑牢廉洁防线
　　同步成立纪工委，制定下发《党风廉政建设责任制》《关于加强“一把手”和领导班子监督实施办法》等文件，将皖赣公司“九个不得”发到项目工作群中。在劳务队伍选用、机械租赁、材料招标等过程中进行全程监督，对部门负责人开展任前廉洁谈话。
　　党工委要求从个人、部门、项目三个层面，采取岗位自查、内部互查、集体排查、上级核查等方式，开展廉洁风险排查，确定风险等级，制定防控措施，并实行分类管理。定期进行廉洁从业警示谈话，针对重点人员开展“三级廉洁”教育，对新入职人员开展《做廉洁、担当的年轻人》专题廉洁教育培训，对全体管理人员开展《守好“廉洁心”，杜绝“微腐败”》主题廉洁从业教育。以“群团助力”为优势凝聚全员力量
　　项目党工委加强对工会、共青团组织的领导，指导他们按照各自优势开展工作。积极发挥“窦铁成技术业校”作用，累计开展教育培训70多场次1500余人次；项目领导班子成员与青年员工定期开展谈话，征求职工意见后，共同制定个人成长规划，安排导师，极大提升全员的业务技能水平，召开青年员工座谈会，了解他们的所思所想，解疑答惑，稳定队伍。
　　项目二分部代表队在公司2023年测量比武中获得团体第一名，2022年新入职员工张宁涛获得个人第四名的成绩。
　　重视群众性经济技术创新活动，成立“李伊萌创新工作室”，组织专题科技创新研讨会，梳理出16项攻关课题。项目QC小组在陕西省建筑业协会举办的“2023年工程建设质量管理小组竞赛活动”中荣获QC小组一等奖，完成微创新3项。
　　(通讯员牛红进李彤)