李从锋，现任中铁一局厦门轨道3号线南延段项目党支部书记，是把党务工作做到职工心坎里的“实干派”。提到李从锋，大家除了称赞，还都会说一句——“急性子的多面良将”，这个“多”是指经验老、业绩多，如党建共建的探索与实践、项目攻坚克难的先锋模范、心系职工的贴心人……
　　2001年7月，李从锋来到中铁一局万梁项目开启了职业生涯。从基础政工员做起，历经二十二载，辗转郑西项目、嘉禾园项目、永宁高速项目、石狮BT项目、厦沙高速项目、厦门市轨道3号线等十余个项目，历任办公室主任、生产副经理、党支部书记，机关工会指导员。基层一线的实战磨炼以及岁月沉积使他更加沉稳，每个岗位上，他都用心对待，勤学善思，尽全力做到最好。攻坚克难奋力担当作为的实力“闯将”
　　2016夏天，厦门公司成功中标厦门轨道3号线标段项目，“家门口”的重点工程，不但代表着公司的品牌形象，也关系到市场信誉，更对公司实现厦门区域滚动发展有着“牵一发而动全身”的重大影响，其重要性不言而喻。
　　有着高速公路、市政等多类工程项目经验的李从锋挑起了作为项目党支部书记的重担。如何打响厦门地铁3号线岛内段建设的第一枪，成了项目部迫在眉睫的大事。
　　李从峰第一时间赶到现场，与项目团队马不停蹄编制前期策划方案，做到项目建点、施工策划两手抓两不误。他积极与土地产权单位对接，从租地协议签订、破土开工建设、进场安装彩钢房、项目驻地绿化、项目主体形象形成，到2017年元旦前项目入驻“新家”，前后只用了一个半月时间，成为标段各工区第一个完成建点的项目，用最快的速度、最短的时间吹响了地铁建设的集结号，得到厦门轨道集团的交口称赞。
　　面对管线迁改现场管线多、协调难度大、节点工期紧张的问题，李从锋不等不靠、迎难而上，成立管线迁改小组，积极与通信、水务、燃气及电力等20多家产权单位沟通对接了协调迁改施工中存在的重难点问题，尽最大努力配合迁改施工。最终双十中学、湖里法院站总共完成管线迁改三期，大大小小交通导改十几期，为两个站的提前封顶奠定了坚实基础。
　　2021年12月，厦门公司再度中标厦门轨道3号线南延段项目，李从锋“归零”再出发，再次踏上了厦门地铁建设的征途。
　　厦门地铁3号线南延段南起于沙坡尾站，北至曾厝垵站，全线经过沙坡尾、厦门大学、白城沙滩等热门旅游景点，区间长，施工难度大，所以外部协调依然是关键。他带着项目员工来来回回跑了无数遍，“风风火火”成了他的代名词。“第一家实质开工、第一个完成道路导改、第一个完成临建……”短短数月的时间，现场就已经进入大干时期，项目团队获得业主的无数点赞，如今，厦门地铁3号线南延段项目的标准化建设已经成为展现中铁一局形象的一大亮点。锐意开拓厦门地铁建设的党建“干将”
　　厦门地铁3号线南延段的按期贯通是事关厦门公司荣辱的创誉工程。“压力是有的，但是公司把这项重任交给了我，我一定不辱使命，坚决完成组织交给我的任务!”这一次，作为项目党支部书记的李从锋，把在厦门地铁建设的党建共建工作经
　　到岗伊始，李从锋认真研究党建联建的载体和思路，坚持以“我”为主、快速响应、全面融入的原则，带领项目党支部积极顺应厦门地铁党建工作趋势，开展了“近邻党建聚合力，提质增效创精品”近邻党建共建活动，落实党建联建、共建共享的目标，在短时间内取得了突出成效。尤其是前期刚上场阶段，在与社区互动中，他主动在“交通文明”“防尘降噪”等关键环节，积极地“走出去”，扩大党建“朋友圈”，有效拉近了与周边社区居民的距离，使项目平稳度过了上场初期居民“阵痛”强烈反应期和投诉高峰期，较好地保障了施工生产。“项目地处人口密集商业旅游区，面临征拆、环保等复杂问题，怎么办？”他多次跟周边社区及监管单位，通过开展党建联建活动，摆困难、讲意义，完成临时占地、管线迁改、绿化迁移、渣土外运等重大难关，全面保证施工条件。
　　随着厦门地铁项目党建共建“试验田”的成功打造，项目党建工作逐步夯实，干事创业也有了“助推器”，结出了丰硕的果实，取得经济效益和社会效益的双丰收。2022年11月6日，厦门市职工学习宣传贯彻党的二十大精神系列宣讲活动走进厦门地铁3号线南延段建设工地，进一步提升了项目社会影响力。项目部先后荣获中国中铁“绿色施工科技示范工程”，项目党支部2023年被中铁一局党委命名为“红旗党组织”，项目部被厦门轨道集团授予“重合同守信用”金色牌匾，实现了党建与生产的“比翼双飞”。善作善成深植人文关怀的贴心“儒将”
　　“项目员工从五湖四海聚在一起工作生活，这是一种难得的缘分，我们项目取得的成绩离不开项目部这个团结的大家庭。”这是李从锋经常挂在嘴边的一句话。
　　项目部就是员工们大家庭，项目书记就是大家庭的“家长”，李从锋深知当好这个家长，责任重大，任重道远。
　　项目部员工的成长成才是李从锋最为关心和上心的事。在实际工作中，他把老同志作为中坚力量来依靠，不断增强传、帮、带的能力；把中年同志作为骨干力量来使用，响鼓也要重锤敲；把年轻同志作为新生力量来培养，多激励，交任务，建平台。看人看其长处所在，用人用其优势所长。
　　同时，李从锋组织建立了完善的评比机制，充分利用“党员先锋岗”“鹭岛之星”等党建活动载体，发挥党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用，带领项目部全体员工在急、难、险、重任务面前当先锋、打头阵，做奉献，把项目部员工建设成为一支政治坚定、素质过硬、业务精通、作风优良的队伍。今年9月，强台风“海葵”过后，他立即成立救援队，毅然扛起“党员先锋队”的大旗，带领项目党员火速清理积水、筑起防线，确保街道社区居民顺利出行，充分彰显出一位老党员的坚守与央企的责任、担当。
　　南延段项目年轻人居多，安排工作或多或少存在一定畏难情绪，执行力成了最大的问题。李从锋深入了解员工的思想动态，激发员工劳动热情；利用党员突击队，发挥党员先锋作用，强化青年队伍执行力和战斗力。在他的带领之下，这支平均年龄30岁的年轻团队，攻坚克难、破解难点，获得厦门市“五一先锋号”荣誉称号，得到中央主流媒体、地方媒体报道近百次。
　　参加工作二十多年的李从锋不管在什么时候都始终保持工作的激情，把全部的精力和满腔的热情投入到工程建设上，用青春之笔，蘸满浓浓的情愫，无怨无悔，诠释着一名共产党员的责任与担当。
　　（通讯员王辉）