中铁一局沪宁合项目党工委成立于2022年11月，下设三个党支部，共有党员37名。在上级党组织的正确领导下，按照“服务大局、提升活力、打造品牌、促进生产”的主要思路，着力发挥“两个作用”，为实现各项目标提供坚强的政治、思想和组织保障，被中铁一局党委命名为“三星级党工委”，被中铁一局工会命名为“四星级员工幸福之家”。
围绕中心 助力施工生产
项目党工委把调动全员积极性、主动性作为重点工作。连续两年承办中铁一局年度劳动竞赛总结表彰暨劳动竞赛启动仪式。在皖赣公司组织召开2024年一季度优胜集体和优胜工点表彰暨二季度劳动竞赛推进会上，斩获了全线10项荣誉的5项，并就劳动竞赛做法进行经验交流发言，给予项目部B级通报表扬。项目党工委深入开展“建功沪宁合，勇当排头兵”主题竞赛活动，季度评选颁发荣誉证书并给予奖励，通过制作展板、板报等形式进行大张旗鼓地宣传，发挥全员在施工生产、安全质量等方面的突出作用。开展 “党员身边无事故，全员隐患大排查”活动，定期组织党员和群安员、青安岗岗员，进行安全排查，构建群策群力、群防群治的良好格局。牵头负责征地拆迁工作，主动作为，加强与地方政府以及业主的联系沟通，建立定期汇报机制，及时反馈问题和矛盾，滁州市政府和皖赣公司主要领导多次开展调研调度。详细制定《施工用地需求计划》，明确责任到人，加强考核奖罚，使标段内征地拆迁工作基本完成，为全面开展施工生产创造条件。
突出特色 打造品牌亮点
项目党工委推出党组织建设“六亮行动”，制定下发《实施意见》。在醒目位置布设党旗、党员胸前佩戴党员徽章，亮党员身份；设置“党员活动室”，制作制度牌等，亮党的阵地；组织党员到红色教育基地开展实地践学，亮党的声音；开展争创“党员先锋岗”“党员安全质量监督岗”等系列活动，亮党的活动；开展“先进党支部”“优秀共产党员”评选，亮党的荣誉。《深化“六亮”行动 党建引领聚发展合力》在《中国青年报》刊发。实施“联建共建”，先后与滁州市发改委机关第二党支部、腰铺派出所党支部开展党建共建活动，互相通报党建工作开展情况，签订《联建协议》，形成企地联动的党建联建新格局，凝聚推进工程建设的强大政治合力。积极与驻地派出所开展警企共建，搭建起警企互促互助、加强治安联控、打造平安工程、第一时间处置各类纠纷和突发事件的有效平台。《警企共建打造平安工程》做法在皖赣公司党建联建工作会议上进行了交流发言。
完善制度 夯实党建基础
项目党工委按照党建标准化建设要求，制定印发《“三重一大”决策制度和议事规则》《领导班子民主生活会制度》等16项党建管理制度，为项目党组织开展工作提供了依据。加强领导班子建设，定期开展中心组学习，坚持民主集中制和“三重一大”决策制度，实施党政联签；班子成员深入一线、主动担责，形成团结协作、沟通融洽、目标一致、方向一致的良好氛围。项目主要负责人先后讲授《把握总要求 奋进新时代》《大力弘扬奉献精神 立足岗位再立新功》等专题党课；并邀请党的二十大代表、小岗村党委书记、村委会主任周群之，讲授《勇于改革、敢为人先，争做时代先锋》的专题党课。开展实地践学，重温入党誓词，参观纪念馆，引导广大党员积极践行勇于改革、恪尽职守、无私奉献的精神。
强化教育 营造廉洁环境
项目党工委组织学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定。对全体管理人员开展《守好“廉洁心”，杜绝“微腐败”》等主题廉洁从业教育，邀请滁州市纪委监委开展《深化“三个以案”，筑牢廉洁堤坝》廉洁从业教育专题讲座，观看《警钟长鸣》反腐倡廉专题片，对班子成员和部门负责人开展任前廉洁谈话和定期谈话，做到全覆盖、高质量的精准化廉洁从业教育。把党风廉政建设作为月度生产例会必讲事项，与施工生产同安排、同部署；与全体党员干部和管理人员签订《廉洁从业承诺书》，并制成展板安装在醒目位置；实施党务、厂务公开，在项目部创造一个廉洁高效的环境。
凝心聚力 发挥群团优势
项目工会为员工统一购置工装、被褥等生活用品，配置室内活动场所、员工书屋等业余学习、娱乐设施，让员工有良好的工作、学习、生活环境。有效“窦铁成技术业校”作用，累计开展教育培训200多场次4,000余人次，组织测量工、试验工技能竞赛，极大提升全员的业务技能水平。实施“校企联动、产教融合”，邀请兰州交通大学、河南大学、滁州学院领导和学生代表观摩施工现场并设立“教学实习基地”。重视群众性经济技术创新，成立“李伊萌创新工作室”，组织专题科技创新研讨会，3项科研成果荣获陕西省优秀工法，推出小改小革20余项。重要节假日期间开展集体团建活动和“送清凉、送温暖”慰问活动。联合南谯区总工会、皖赣公司工会设立的“户外劳动者爱心驿站”，“15分钟服务圈”辐射连接成“1公里同心圆”。广大青年团员立足岗位、展示风采，导师带徒、青年志愿等活动，赢得一致好评。
 （通讯员 牛红进）