中铁一局第四次党代会召开以来，建安公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神为指导，团结带领广大职工坚决贯彻落实集团公司各项决策部署，企业发展质量稳步提高，员工幸福指数节节攀升。
　　强化理论武装 政治建设旗帜鲜明
　　公司党委始终把加强党的政治建设作为引领保障企业高质量发展的首要任务。扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，第一时间学习党的二十大精神，深入组织开展党史学习教育，紧抓学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育重大契机，推动党的最新理论成果入脑入心。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记关于国有企业党的建设、改革发展等系列重要论述和重要指示精神，五年来，累计开展“第一议题”学习百余期。
　　建安公司党委始终把加强党的领导贯穿于企业管理全过程，强化党建入章程。先后共召开党委会24次，研究企业改革、经营开发等重大事项162项，研究部署党建工作和全面从严治党议题149项，有效发挥了党委“把方向、管大局、保落实”作用。
　　打造党建品牌 融入中心成效显著
　　公司党委创新“128”党建工作法，积极打造“建安红”党建品牌，党建融入中心成效显著。这期间，公司成为集团公司首家取得房屋建筑施工总承包特级资质的三级单位，并先后获中国中铁“先进三级工程公司”、三级专业公司20强等荣誉称号。在公司所参建的项目中，获鲁班奖3项、詹天佑奖5项、国优工程奖21项、省部优工程奖122项，企业品牌影响力逐步彰显。
　　在“128”党建工作法的指引下，公司持续狠抓“根据地”建设，市场布局和产品结构不断优化，累计完成营销额超1300亿元。深推大商务管理，基层项目创效能力显著增强，共完成营业额超500亿元、净利润超15亿元。高擎“科技强企”大旗，获各类发明专利129项、软件著作权8项、各级科技奖36项、BIM大赛奖36项，主编（参编）各类标准规范23项，成功认定“高新技术企业”，企业科技竞争力日趋强劲。
　　此外，公司持续狠抓项目管理标准化建设，在西安、南宁、榆林、鸡西等20余个城市承办各类标准化观摩活动，积极参与西康铁路、宝成铁路抢险救灾，紧急驰援西安、石家庄、沈阳等地方舱医院建设，有效凸显企业社会责任，企业市场信誉度、认可度稳步提升。
　　筑牢“三基”建设 党建工作强基固本
　　公司党委深化构建大党建格局，开展党建工作责任制考核，抓实党组织书记抓基层党建工作述职评议、党建工作联系点、年度党建大检查等工作，党的基层组织建设不断规范；大力开展“高扬党旗”活动，先后在西延铁路、保定城改等项目开展大型党建主题活动15次，使党建与生产经营深度融合。
　　公司党委认真落实民主集中制、“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，党建工作案例被《国企》《学习与探索》《中铁党建》等权威杂志收录，先后获评中国中铁“先进基层党组织”、中铁一局“先进党委”等称号。五年来，65个基层党组织获集团公司三星级党支部、11个基层党组织和37名党员获集团公司及以上表彰。
　　狠抓干部队伍 三项改革激发潜能
　　公司党委始终坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的原则，严格执行“凡提四必”工作要求，坚决落实党委选人用人主体责任和纪委监督责任，持续推进选人用人工作科学化、制度化。通过精简机构、压减人员、优化结构、灵活薪酬等措施，大力实施劳动、人事、分配三项制度改革，持续构建干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的总体目标，进一步提升发展内在活力。
　　公司积极打造“星火行动”人才遴选平台，提拔任用33名优秀干部，对43名中层干部实施机关和基层交流任职，16名优秀年轻干部以调转、借调、挂职锻炼的方式输送到集团公司及兄弟单位；结合中层干部考核结果，给予60余名中层干部提醒、诫勉、降职及免职处理，干部队伍内生动力得到充分激发。
　　企业文化有形 市场认可显著提升
　　公司党委始终坚持紧扣时事热点，围绕理论教育热点和企业改革发展重点积极组织专题学习，多次在中央、省级等各类媒体平台积极宣传企业生产经营、改革发展、党建工作成果。五年来，党委理论中心组共开展专题学习30次，撰写理论文章332篇；在中央主流媒体发表稿件218篇，省部级媒体发表稿件428篇，在中央和省部级期刊上发表政研论文23篇，公司11个基层单位获集团公司及以上项目文化建设示范点称号，企业文化建设不断深入。
　　政治生态清明 从严治党压紧压实
　　建安公司党委狠抓主体责任落实，持续构建“大监督”格局，推动党中央重大决策部署落实落地。坚持突出对领导班子和“一把手”的监督，严肃查处年轻干部违规违纪问题，严格履行选人用人、评优评先等监督责任，扎实开展亏损项目违规违纪与履职不力问题专项治理。
　　公司纪委坚持用内部违规违纪典型案例开展警示教育，积极打造西延铁路“一路清风”廉洁文化示范点，引领创建一批廉洁文化示范工程，进一步形成“不敢腐”的震慑，使基层党组织的政治意识、纪律意识、合规意识明显增强。
　　建设和谐企业 群团工作凝心聚力
　　2019年以来，公司工会组织全面推行劳动法律监督“一函两书”工作，累计建立33个劳动法律监督组织，178名劳动法律监督员，切实维护广大职工合法权益。依托“帮帮乐”主题活动，开展扶贫帮困200余人次、先进讲堂7期、健康行12次、暑期托管5期、图书漂流4次。
　　在施工生产一线，持续筑牢产业工人服务阵地，推动“同心驿站”阵地建设，创新开展“建安工匠”技能竞赛比武，举办安全知识竞赛、职工代表安全巡察、群安员素质提升，聘任群安员180余名，累计发现并排除隐患2万余起，为公司安全生产发挥群众力量。
　　同时，公司工会也荣获了“全国工会爱心托管班”、中华全国铁路总工会“脱困解困工作先进集体”、陕西省五一劳动奖状、集团公司“最具活力工会”等多项荣誉，并成功选树陕西省劳动模范1人。
　　此外，公司各级团组织持续加强团员青年思想理论武装，通过高扬青年突击队旗帜，让广大团员青年在实践中锻炼成才，展示作为。持续深化青年志愿者服务品牌，激发基层团组织活力，推动青年志愿服务社区行动、主题关爱行动。公司团委获“全国五四红旗团委”、陕西省“五四红旗团委”、中国中铁“五四红旗团委”等荣誉称号，38个基层团组织和82名青年先后获得集团公司及以上表彰。 （通讯员 魏二雪）