2019年中铁一局第四次党代会召开以来，六公司党委在中铁一局党委的正确领导下，团结带领广大党员干部职工以前所未有的勇气和毅力，抢抓市场机遇，坚持改革创新，强化党建引领，刚性执行标准化建设，推动企业党的政治建设、经营规模、管理机制、深化改革发展、综合实力和企业品牌等方面逐步提升。
　　深化区域经营建设 发展活力有效激活
　　五年来，六公司扎根津门，在深拓天津区域市场的同时，持续优化市场布局，成立津滨、山东、河北、内蒙等4个区域公司，区域经营管理体系逐步完善，新签合同额逐年突破，实现了健康稳步发展；加大区域经营资源投入，强化区域领导职能，赋予项目滚动经营职责，建立起多层次的立体经营网络，如今区域生产经营一体化格局已逐渐形成。公司依托传统项目施工优势，以投资撬动新领域、新区域。积极打造公路、高层房建、高标准农田、工业园区，以及地铁车站、盾构、管片预制等专业优势，探索装配式建筑等技术的研发与应用，不断提升企业在区域市场的竞争力。
　　五年来，公司全面推进国企改革三年行动和对标世界一流管理提升行动，对两级管理机构设置和定员编制进行改革，推进管理创新，开展管理实验室活动，修订各类重要管理制度147项，企业管理基础不断夯实。结合三项制度改革要求，量化考核指标，构建“三能”机制，先后修订、完善、发布绩效考核等制度办法20余项，签订经理层任期制与契约化合约30份，发挥市场配置优势作用，畅通人员流动渠道，进一步激发企业活力和内生动力。持续强化公司本部职能梳理工作，着力打造覆盖全面、经济高效的后台服务体系，为前台提供有力支持，企业深化改革工作不断深入。
　　加强政治思想建设 持续引领公司发展
　　五年来，六公司加强党对企业的领导，坚持把党的政治建设摆在首位，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用。严格执行“三重一大”决策制度，把党委研究讨论作为决策重大问题的前置程序，确保党组织领导核心和政治核心作用充分发挥。深入学习贯彻党的十九大、二十大及二十届历次全会精神，把习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示，作为党委会、理论学习中心组学习研讨的“第一议题”。组织开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，引导党员干部牢记初心使命，传承红色基因，增强责任担当。五年来，共召开党委（扩大）会70次，完成524项决策事项；两级党组织学习研讨100余次，开展专题党课120余场次，培训党员557余人次；公司党委开展中心组集中学习30次，共撰写心得体会300余篇，在党建期刊发表政研理论文章8余篇，广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，投身改革和干事
　　创业的积极性显著增强。
　　公司建立健全基层党的组织，配齐配强项目党支部书记、党群工作协理员，全面实施党群工作考核及党支部书记抓基层党建工作述职评议等工作，基层党建更加规范有力。积极落实好“三会一课”、民主生活会、双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。严格党员发展工作，把牢入口关，共发展党员29名，培养入党积极分子17名。开展党内评先
　　工作，4个项目党支部获中铁一局“先进基
　　层党组织”，12人获中铁一局优秀共产党
　　员、优秀党务工作者、优秀党群工作协理员
　　等荣誉。这些荣誉不仅是对公司党建工作
　　的肯定，更是对全体党员干部职工艰苦创
　　业、拼搏奉献精神的褒奖。
　　强化文化宣传建设 持续彰显品牌形象
　　五年来，六公司扎实开展中铁一局
　　企业文化理念宣贯工作，加大全员宣传
　　和主动引导力度，融入生产经营中心工
　　作，推动企业文化落地生根，不断增强企
　　业的凝聚力和向心力。依托在建工程项
　　目，紧密围绕企业深化改革、大商务管
　　理、重点工程建设、安全质量等工作，大
　　力开展形势任务教育，提振士气、鼓舞人
　　心。成功选树游志杰、侯宁宁等一批先
　　进典型，举办公司劳模先进事迹巡回演
　　讲报告会、“大国工匠精神”宣讲会等活
　　动，企业知名度和美誉度不断提升。公
　　司共发稿3684余篇，在局级及以上新闻
　　媒体发稿1582余篇，其中在新华社、《工
　　人日报》《经济日报》《天津日报》《中国中
　　铁报》等中铁一局考核的重要刊物、网站
　　刊稿1063余篇，有效提升了企业的社会
　　影响力。公司连续多次获得中铁一局
　　“宣传文化工作先进单位”“优秀新闻宣传先进单位”荣誉。
　　与此同时，公司多次开展战役性报道，配合中央电视台完成《雄安 雄安》纪录片的拍摄，公司多个项目建设故事连续数日在央视财经频道黄金时段播出；另在项目开展深度策划，在环淀路、管廊项目掀起施工大干热潮时找出亮点，组织中央媒体到项目进行集中专题报道。其中京雄、京德建设视频，环淀路荣获雄安新区“五比五创”劳动竞赛“十月突破五星项目部”荣誉，以及雄安工匠侯宁宁被中国中铁《在雄安》宣传片中单独收录展示，进一步提升了企业形象和品牌竞争力。
　　支持群团组织建设 持续建设和谐企业
　　五年来，六公司不断加强对群团组织的领导，始终坚持党建带工建、带团建，开展工作和活动以职工群众为中心，让职工群众当主角。围绕企业中心任务，组织动员广大职工群众和团员青年，为推动企业高质量发展贡献力量。大力推行职工民主管理，积极履行《集体合同》，抓好困难职工帮扶、金秋助学、节日慰问、幸福之家建设等工作，提升职工幸福指数。持续开展“夏送清凉”“冬送温暖”“生日送祝福”等“三送”活动，增强职工归属感。五年来，公司工会慰问职工百余人次，切实兑现了“三让三不让”承诺。公司按时发放职工和农民工工资，足额缴纳“五险两金”，优化收入分配结构，提高职工收入，实现了职工增收和企业增效的同步。不断加强社会保障、维稳信访、治安保卫、综合治理等工作，增强企业凝聚力，企业发展和谐稳定。
　　五年来，六公司推动共青团工作创新载体和模式，大力开展形势任务教育，有效发挥团组织凝聚青年的作用，引领团员青年在企业各条战线贡献青春力量。坚持服务青年的工作生命线，以“青年精神素养提升工程”为载体、“属地创建+联建共建”为突破口，扎实做好青字号品牌创建工作，成为天津市驻津央企团工委首批增补单位之一。公司青年集体、个人立足岗位、挺膺担当，先后荣获2023年全国青年安全生产示范岗及4项省部级共青团荣誉，为中国中铁在天津区域内首个全国共青团荣誉，
　　此外，公司积极采用先进工艺工法，推动BIM技术在工程领域的创新应用，获得各类专利和软件著作权50项、科技奖项3项、企业及省部级工法11项、出版专著22册，通过国家高新技术企业及天津市企业技术中心认定。项目管理水平持续提升，创优工作成绩显著，获得国家优质奖1项；天津市海河杯金奖3项、天津市市级文明工地5项；中国中铁安全标准工地4项、中铁一局安全样板工地8项、集团公司优质工程9项。
　　（通讯员 金恩泽）