中铁一局二公司长春地铁5号线九工区项目线路全长1.8公里，含两站两区间施工任务，采用多种施工工法，建成后对落实吉林省交通强省战略、助力城市经济发展等意义重大。但项目地处老城区，面临诸多施工风险挑战。在此背景下，项目党支部积极探寻党建与技术创新融合的最优解，党员冲锋在前，为项目高质量推进筑牢政治保障和组织堡垒。
党建聚能 组建科研“先锋队”
项目部坚持用党的创新理论指导科研创新实践，确保科研技术管理工作始终与企业需求、目标及使命保持一致。项目建设过程中，党支部始终坚持党建与科研技术管理一体谋划、同步部署、协同推进，确保党建与科研工作的深度融合。党支部集中选拔一批党性强、业务强、创新意识强、服务意识强的党员干部，组建“青砼致远”技术攻关创新工作室。通过制定系列党建工作制度文件，将科研管理、生产经营等各项目标纳入党建工作要求，聚焦项目施工重难点任务，建立党建工作台账，年初规划要点、月中跟踪问效、年末考核评估，形成管理闭环。同时，借助“三会一课”、中心组学习、党纪专题读书会等活动，夯实党员理论功底，让党的创新理论落地生根，融入技术攻关日常。
党支部积极开展“创岗建区”活动，于施工现场成立党员先锋队、工人先锋号、青年突击队，组织青年安全生产监督岗隐患排查、质量找茬大比拼等技术活动，切实发挥党员先锋模范作用。在党支部的引领下，施工过程中存在的问题得到了及时发现与解决，工程整体管理水平显著提升，赢得业主与监理单位的高度认可。
项目先后获得吉林省安全生产协会“市政工程安全生产示范项目”、长春地铁5号线总包部2024年二、三季度“开路先锋杯”劳动竞赛第二名、公司“十大优秀项目部”等诸多荣誉，引得多家兄弟单位前来观摩学习，塑造出独具特色的“党建+业务”管理模式，驱动项目朝着信息化、绿色化、智能化建设目标大步迈进。
党建赋能 勇破科研“荆棘路”
因项目地处长春市老城区，地面车水马龙，地下管网复杂交错，施工难度与风险飙升。结合项目面临的棘手难题，党支部迎难而上，将党建融入价值创造、效益提升全程，引领“青砼致远”团队突围。
以项目东大桥站为例，原设计为地下两层车站加站前折返线，但上方有埋深9米、直径3米的污水主干管，其承载三区污水排放，改移难度极大。经“青砼致远”技术攻关团队深思熟虑、多方协调后，大胆优化，将车站升级为三层，避开污水管，把折返线挪至亚东区间，同步优化围护结构，改钻孔桩为地连墙，既化解施工风险，又控成本、保进度，也为后续工作的顺利开展提供了坚强后盾。
亚东区间交叉渡线的施工问题同样棘手，场地狭小、工期紧迫、交通疏解复杂。党员攻关团队主动作为，联合业主、设计单位，邀请专家“会诊”，在传统盖挖法基础上创新，推出长春首个地铁纵向分幅、半明半盖施工工艺。
面对格构柱安装、钢支撑吊装困难及二衬与回填同步施工等技术难题，党支部组织技术骨干研讨，成功编制《复杂交通环境地铁工程半明半盖施工工法》，申报相关工法及专利1项，实现了经济效益与社会效益双赢，充分将党建优势转化为创新、竞争优势，为同类工程提供了范例。
党建添翼 喜结科研“丰硕果”
党支部深挖组织潜能，推动党建与生产经营深度融合，在安全质量达标的前提下，积极开展“物联网+BIM技术”“暗挖地铁工程BIM智能建造技术”等前沿课题，着力以数字化、信息化赋能，打造工地“智慧大脑”，助力项目建设提质增效，有效提升了施工安全系数与效率。
迄今，项目科研成绩斐然。累计斩获25项专利与软著、2项企业工法、3项省部级及国家级QC成果、3项中施企微创新成果、3项集团合理化建议、1项铁路BIM“联盟杯”一等奖、1项省部级BIM奖，这些成绩充分彰显了党建引领科研的强大作用。党建与施工、经营紧密联动，围绕进度、质量、技术革新等开展特色党建活动，强化项目党建和党支部建设，为项目的优质施工、安全生产、和谐发展提供了坚实保障。
党建育才 筑牢科研“人才库”
项目党支部不仅聚焦科研成果突破，更将青年技术人才培养视为重中之重，为项目科技创新工作注入“源头活水”。在人才培养实践中，项目党支部书记侯拉平凭借深厚的专业积累与卓越的领导能力，成功入选长春市建筑领域安全专家库，以党员先锋之姿，为项目安全技术管理提供专业支撑。
在长春市总工会等多家单位联合组织举办的地铁工程建设“五比五创”劳动竞赛活动中，党员吴秀颖作为唯一的女参赛选手，不甘示弱、逆风而行，最终斩获第二名的优异成绩。技术人员徐士琳、霍明智、马玉良同样过关斩斩将，尽显项目青年职工的昂扬斗志，为项目与企业争得荣誉。另有吴昊等3名青年积极参加公司“五会五有”青年培养提升行动暨产业工人素质提升活动职业技能竞赛，真正将理论知识与实践经验充分融合，不断提高青年技术人员的岗位能力水平。
项目部扎实推进导师带徒活动，安排经验足、责任强的党员骨干指导青年，积极为青年搭建实践平台，选派党员技术骨干参加全国冻结法施工技术交流研讨会，让青年在攻坚克难中锻炼，在实战中成长，从图纸研读、设计方案到现场实操、解决问题，实现全方位成长，营造浓厚学术氛围，推动科研管理升级。
（通讯员 赵亚维）
