本报内蒙古赤峰讯 “将道尺放在钢轨内侧并卡好，用腿顶住道尺一侧，轨距尺最小的读数就是标准轨距……”
　　近日，在锦华铁路春检现场，新运公司赤峰铁路公司安教室副主任韩军平正耐心地为青年员工讲解业务知识，这是分公司春检现场开办“微课堂”的一个缩影。
　　春检工作开始以来，赤峰铁路公司借助于春检现场的便利条件见缝插针，创新形式与青年员工教育培训工作相结合，改变以往由班组长或技术骨干“一言堂”“学多练少”的单调培训模式，从工作中的小技巧、小经验讲起，“以小入微”帮助青年员工从“纸上谈兵”转化为“沙场练兵”。本次“微课堂”先后选拔10名青年员工，跟班参与7个春检组的春检工作全过程，并指定12名技术骨干作为导师在春检现场开展一对一传帮带教学活动。
　　在线路路基组检查现场，技术骨干教授青年员工学习路基主体结构沉降变形、裂缝及边坡冻害成因等知识，让其尝试参与曲线地段、道岔群薄弱处所钢轨、道岔部件的检查，练习掌握轨距尺、道岔垂磨测量仪、钢轨探伤仪等精密仪器的使用。在桥隧涵组检查现场，技术骨干现场示范安全带使用及登高作业安全注意事项，结合桥面系、桥梁桥墩检查要点，给青年员工提供充分的动手实践机会，提升其实操能力。在房建组检查现场，通过讲解生活污水排放治理措施，标画供水、生活污水排放、供暖、消防管道布置图，解答清洁能源锅炉改造后热效率提升等知识点，帮助青年员工熟悉生态环保管理要求及房建作业规范。在综合组检查现场，让青年员工对26个班组的“工业互联网+安全生产”平台应用情况，以及内业资料进行全面检查，使其在边查边学边改中，提升发现问题、分析问题、解决问题的能力。
　　大到作业流程，小到每个工具的使用方法，技术骨干毫无保留地为青年员工答疑解惑，手把手传授业务知识和经验做法，青年员工在边干边学中切实提升了技能，得到了锻炼。
　　（通讯员 谢丽娟）