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发布日期:2025年07月23日
六公司党委
深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实
文章字数:2044
  自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来,中铁一局六公司党委围绕学思践悟中央八项规定精神、推进作风建设常态化长效化核心任务,坚持以学铸魂、以行见效、以严促改、以实为要,有力推动学习教育走深走实,教育引导全体党员干部以高度的政治自觉、强烈的责任担当、扎实的工作作风护航企业高质量发展。
  以学铸魂 深学细悟筑牢思想根基
  原原本本学。自3月学习教育启动以来,六公司党委认真落实中央精神、中铁一局党委部署要求,第一时间召开党委扩大会议、专题学习暨动员部署会、警示教育推进会等跟进学习部署工作11次,制发学习工作提示9期。先后举办各类学习读书班23次、集体专题学习研讨21次,逐字逐句研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》,把传达学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为“第一议题”,把举办学习教育读书班作为“第一课”。4月21日,邀请天津大学马克思主义学院副院长杨文圣教授进企业面对面授课深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题讲座,深入讲授中央八项规定及实施细则的精神内核与时代要求。组织党员干部参加学习《习近平经济文选》第一卷联学培训班,以上率下、以身作则,系统全面学习理解和把握运用最新理论成果指导工作实践,通过交流研讨学习,夯实思想根基、凝聚发展共识。
  对照检查学。坚持以学铸魂、以案促学,六公司党委构建理论学习中心组示范学、基层党组织沉浸学、党员干部对照检查学的三级联动、层次推进的学习机制,先后召开警示教育大会4次,党员干部带头就违反中央八项规定精神典型案例进行对照查摆。各基层党组织充分利用理论集中学习、“三会一课”等学习载体,深入学习中央八项规定实施细则以及党规党纪等重点内容,集中组织观看警示教育片19场次、各党组织制作学习教育实施细则“三字经”桌牌、张贴廉洁忠告书等形式,进一步增强党员干部的纪律规矩意识,推动中央八项规定精神入脑入心。
  领学引航 以行见效发挥头雁效应
  党课践初心。5月26日,中铁一局党委书记、董事长郗宜君深入六公司滨海轨道项目党建工作联系点调研,为基层党员干部讲授了《深化学习教育 自觉遵规守纪 真抓实干服务保障企业高质量发展》专题党课。从“深入领悟中央八项规定精神的内涵和实质、充分认识开展学习教育的重要意义、准确掌握开展学习教育的目标要求和重点任务、坚持以学习教育引领党员干部职工锤炼过硬作风、推动学习教育取得实效”五个方面展开系统阐述和全面解读,为基层党员干部指明学习方向与实践路径。
  六公司党委坚持把发挥领导干部“头雁效应”作为高质量开展学习教育的重要抓手,公司领导班子成员分别到项目党建联系点讲授深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课暨调研,重点剖析工程建设领域警示案例,对照剖析存在的不足及短板,统一思想认识,细化后续工作各项要求。在领导干部率先垂范的带动下,各基层党组织迅速行动,聚焦项目廉洁风险防控、勤俭办企、强化作风建设等内容,通过剖析“身边事、身边人”等违反中央八项规定精神典型案例,同步开讲专题党课,引导一线党员知敬畏、存戒惧、守底线,以清风正气守护发展成果。
  研学践行动。六公司党委以沉浸式廉洁教育深入贯彻中央八项规定精神学习教育见实见效,3月28日,组织50名党员干部参观天津市监狱进行现场沉浸式警示教育,通过“零距离”身心感受,进一步增强党员干部纪律意识和拒腐防变能力。各基层党组织同步积极开展互动研学和实地践学,先后开展“开工先开廉洁课”、组织党员干部走进周邓纪念馆、北洋政法学堂旧址等全国爱国主义教育示范基地、全国廉政教育基地开展主题党日实地践学活动等多种形式,通过“红色精神洗礼+文化传承感悟+创新实践研学”三阶联动,引导党员干部在传承红色基因中筑牢信仰之基,将革命传统教育与作风建设教育有机结合,增强学习教育的感染力和实效性。
  刀刃向内 以严促改推动提质增效
  对标对表查。六公司党委坚持问题导向,综合运用审计监督、调查研究等方式,紧扣“两个清单”,着力提升查摆的针对性、有效性。聚焦重点工作,严格对标对表,紧盯重点领域与关键环节,把开展学习教育与整治形式主义为基层减负等重点工作相结合。6月19日,召开违反中央八项规定精神突出问题集中整治工作专题会议,全面梳理并排查,实事求是列出问题清单并动态更新,编制集中整治台账,已查摆问题186个,实现公司党员、干部查摆问题全覆盖,确保不留死角。
  向着实效改。六公司党委坚持学查改一体推进,以清单式管理、销号式落实,提升工作质效,持续把学习教育成果转化为担当作为实效。公司党委、纪委联合扎实推进“清朗行动”和“专项治理回头看”工作,各基层党组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育全面“回头看”活动,重点查找解决潜在或隐性问题,进一步深刻剖析通报的违反中央八项规定精神典型案例,将对党员干部员工的监督管理延伸到“八小时外”,列出餐饮宴请、社会交往等多方面负面行为,紧盯重点领域监督检查,组织引导党员干部立足实际,严格落实勤俭办企要求,坚持“当下改”与“长久立”相结合,建立健全长效机制,推动公司发展提质增效。
  (通讯员 刘立宁)