9月份以来，海外事业部党委按照中铁一局“两学一做”学习教育部署，紧密结合“密切联系群众、增强服务意识”，在各级党组织中持续深入开展学习教育，收到良好效果。
1、党课先行，中铁一局领导深入海外项目讲党课鼓干劲。在海外事业部结合“两学一做”深入开展“党支部书记讲微党课”活动中，中铁一局副总经理郭炜深入海外党建工作联系点——斐济公司管网项目部，为海外党员上了一堂生动的《国家“一带一路”战略与集团公司“国际化”战略》专题党课。他在党课中，从三个方面为海外人和海外事业发展助力鼓劲。一是充分认识我们当前面临的国际国内形势和“一带一路”国际化战略的重大意义；二是国家“一带一路”战略，为我们制定企业“国际化”战略，开拓海外市场指明了方向；三是面对机遇和挑战，我们要进一步解放思想，抓住关键，落实规划，勇于担当，全力开创海外事业新局面。郭炜副总经理的党课，不仅是对联系点党员的教育和辅导，而且对全局海外工作均具有重要的指导作用，进一步激励了海外党员在“两学一做”学习教育中，胸怀祖国、放眼世界、提升素质、建功海外，为构建“大海外”格局做出新的贡献。
2、开展“三项活动”，把为职工群众服务落实在行动上。为使“两学一做”学习教育更好地联系实际、突出主题、体现特色，9月初，事业部党委结合第三个专题“密切联系群众、增强服务意识”学习教育，组织开展了“三项活动”。即：一是各级党工团组织要为职工群众办一件或几件实事；二是党员领导干部要面向基层，深入海外现场，帮助解决职工生活中的实际问题；三是党员要为促进海外业务发展、服务职工群众提一个“金点子”或一条合理化建议。活动开展以来，各级党工团组织把办实事、办好事的重点，放在建设“海外幸福之家”和“三工建设”上，对未达标的项目部，积极督促其整改和落实，使员工生产和生活环境有了较大的改善。事业部及境外公司两级领导班子成员以服务为宗旨，以问题为导向，深入海外项目和职工群众中，针对标准化营地和工地建设、施工现场安保措施、员工食堂住宿和文化生活等事关群众切身利益的大事，调研了解真实情况，听取职工的意见和建议，帮助基层解决了一批实际问题和困难。海内外广大党员针对本单位管理、制度和现场等方面存在的一些不到位、不完善、不健全等问题，积极参与到提出合理化建议活动中，发挥了党员的示范带头作用。目前，“三项活动”正在深入开展中。
3、开展自查自纠，加强海外党建制度执行力取得实效。事业部党委针对少数海外单位党建制度落实不到位、开展主题活动不积极，党组织作用发挥不明显等问题，下发了《关于对<驻外机构党建工作实施办法>贯彻落实情况进行自查自纠的通知》，列出了11项内容，要求各级党组织以问题为导向，全面认真开展一次自查自纠工作。8个海外公司和1个项目部党工委高度重视，认真对照《驻外机构党建工作实施办法》五章34条内容和11项自查自纠重点，逐项排查出一些党组织分别存在着制度不健全、落实制度不到位、主题活动未开展、对外宣传力度不大、项目文化展示不规范、党员发展工作滞后、工团组织作用发挥不明显、兼职党务干部补贴未发放等16个问题。针对这些问题，各单位党组织相继召开班子会制定整改措施，采取立行立改和限期整改的办法，逐项纠正存在问题。目前，大部问题已整改落实到位。
继斐济公司首开“爱党爱国爱一局，建功海外树信誉”主题活动之后，巴基斯坦、圭亚那、马来西亚公司党组织也相继组织开展了主题活动。蒙古公司、马来西亚公司党工委分别召开中心组学习会，认真学习讨论了《中国共产党问责条例》和中铁一局领导上半年经济活动分析暨下半年工作会讲话精神，明确了加强海外党建工作，努力完成下半年目标的措施。海外党建工作正沿着制度化、规范化轨道前行。
4、关爱海外员工，开展丰富多彩的迎中秋送祝福活动。“独在他乡为异客，每逢佳节倍思亲”。事业部党委针对中秋节来临，海外人思念祖国和亲人的实际，安排部署开展了一系列活动。一是事业部党政工团联合向全体海外员工和家属发出了“慰问信”；二是征集海外员工中秋祝福视频和文章诗词，制作了“海外员工中秋送祝福”的系列视频，通过网站、QQ群和事业部及中铁一局微信平台进行推送，表达了海外员工思念祖国和祝福亲人的真情实感；三是组织了一场事业部与子分公司联队“迎中秋篮球友谊赛”，增进了事业部与兄弟单位“海内海外一家亲”的友谊；四是海外各级党组织开展丰富多彩的迎中秋、庆佳节活动。斐济公司组织中外员工和家属齐聚一堂，共话中秋佳节，营造了中外一家亲，和谐共赏月的浓厚氛围。东帝汶项目部组织各分部和监理团队举办了“过中秋?迎国庆”篮球友谊赛，增进了项目部与分部与监理团队的感情交流，丰富了员工的业余生活；巴基斯坦公司及所属M4、拉合尔、木尔坦、达苏等项目因地制宜，分别组织员工开展了乒乓球、台球、扎飞镖、五子棋赛、“中秋节诗歌朗诵”赛、羽毛球、足球、篮球、拔河赛和武术表演等一系列文体活动，丰富了员工节日生活，增强了团队的凝聚力。
(通讯员 马蕴川)
