为建好武汉轨道交通8号线一期二标4站3区间（幸福大道站、幸福大道站～竹叶山站区间、竹叶山站、竹叶山站～赵家条站区间、赵家条站、赵家条站～黄浦路站区间、黄浦路站）项目工程，促进星级党支部的创建，城轨公司武汉812项目党支部围绕组织建设、制度建设、文化建设，给力“两学一做”学习教育，从加强和规范项目党建资料管理等五个方面，扎实开展了“星级党支部”创建工作。
    健全组织机构，班子团结协作
    党支部在建立健全支部班子的同时，率26名党员，带领400余名员工,在武汉地铁集团“铸精品工程，建百年地铁”和城轨公司“做一流的城轨建设者”的目标感召下，把创建“星级党支部”作为首要工作来抓。支部班子成员分工明确，扬长避短，在各自分管工作中，严格落实城轨公司党委倡导的党政互补，共促进、同提高目标，狠抓“领导作表率、党员当模范”作用发挥，组织“党员先锋队”“青年突击队”在急、难、险、重任务中当先锋，打头阵，组织劳动竞赛促生产，由于领导班子整体功能得到充分发挥，班子的凝聚力、战斗力和创造力不断增强。
    完善制度建设，奠定创建基础
    党支部以促进项目标准化管理为目标，构建统一规范的工作机制为重点，健全组织、完善制度、发挥作用，为实现项目党组织设置标准化、制度建设标准化、主题活动标准化、文化建设标准化、资料管理标准化不懈努力，不断提高项目党建工作的质量和水平。围绕“一个目标”，推进“六化建设”，实现“三大提升”，努力打造“一局城轨”品牌，扎实开展项目党建工作。
    党支部紧密围绕“抓好党建促生产”目标，从基础工作做起，从整章建制入手，编制了27项240页14万多字的项目党建工作模块，制作了《政治学习》《重大事项集体决策》《谈心谈话记录》等11项记录簿，规范项目党建内业标准，以抓党建促生产。
    在建立完善党建制度的同时，党支部认真落实“三会一课”和组织生活会制度、坚持党政会签，与建设、设计、监理等单位建立了廉洁联建制度，签订《项目建设廉洁协议书》，与协作队伍及关键岗位人员签订了“两书一协议”，并聘请3名群众作为党风廉政建设监督员，形成了严格的廉洁建设责任网络，确保了工程优质、干部优秀。
    给力主题活动，创建党建样板
    党支部以“两学一做”学习教育为契机，在全体党员中分享人民网、中国共产党新闻网学习微信平台，借助中铁一局宣传系统交互平台和项目微信、QQ群，发布听读《党章》，抄学《党章》《准则》《条例》，辅导党员自学，积极推进“两学一做”学习教育在项目部深入广泛开展。
    同时，通过开展“坚定理想信念、明确政治方向、做合格的共产党员”“坚持根本宗旨、发挥党员作用、做合格的共产党员”“坚守纪律底线培养高尚情操、争做合格党员”等“两学一做”专题讨论，辅以支部书记讲党课，邀请公司党委书记讲专题技术党课，组织全体党员观看《党章的历程》，开展预防职务犯罪专题教育心理咨询巡讲，结合项目党员微信、QQ群开展“微党课”“高扬党旗建城轨、提质增效创品牌”及十大魅力工地建设等主题活动，助力项目党建工作提升。特别是通过开展“红旗责任区”和“党员示范岗”活动，落实党员挂牌上岗、亮明身份制度，让支部“活起来”，让党员“动起来”，并通过开展“五比五争”活动，让项目党建工作更加活跃，极大地促进和实现了项目生产经营的提高。
    助力文化建设，展示品牌形象
    为建好812项目工程，党支部以唱响项目文化建设为主题，坚持用责任文化理念铸魂。2014年10月进场以来，党支部大力宣传中国中铁诚信、创新等十二大文化理念，进一步弘扬中铁一局集团“追求卓越是我们的人生品格”的企业核心价值观和“品质至上、敬天爱人”的城轨公司企业价值理念，以诚信文化为统领，以“铸魂、育人、塑形”为重点，促进企业文化建设规范化、制度化，使其内化于心、外树于形、固化于制。通过开展项目文化达标活动，创建“项目文化示范点”，进一步规范企业标识和项目驻地文化建设。通过宣讲建设城轨公司第一个BT项目的使命感和责任感，引导项目员工充分认识项目面临的形势任务，激发员工爱岗敬业、争创一流的工作热情，极大地调动了参建员工的生产积极性，工程进度明显加快，各个控制节点被一一突破。
    特别是项目党支部第2党小组，加班加点，合力攻坚，提前15日完成项目部下达的施工节点任务，为盾构机下井创造了条件。竹～赵区间盾构始发，先后被凤凰网、人民网等14家媒体、网站宣传报道，树立了中铁一局的良好品牌形象，实现了项目经济、人才、社会效益最大化的目标。
    （通讯员 杨林 杨丽娜）