本报西安讯 建安公司党委采取“四法”强化对所属基层单位的组织建设、党风廉洁建设、企业宣传与文化建设、工会及共青团工作开展进行了深入细致的检查，为基层党组织树工作标准，立合格标尺，督促基层党组织补齐工作“短板”。
    ——以形势任务教育为抓手，积极加强思想建设。建安公司党委结合当前形势任务教育的热点，企业生产经营的重点制定了专题形势任务教育宣传提纲，集中向干部职工宣讲党的十八届六中全会精神及全国国有企业党的建设工作会议精神，宣讲企业重组后面临的形势与任务、机遇和挑战，使公司党员干部对中央全面从严治党的要求领会掌握得更深刻，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到增强，党的意识、组织观念得到强化；使企业干部职工对企业改革发展面临的机遇和挑战认识得更清晰，服务企业做大做优做强的意愿更强烈。
    ——以工作制度为准绳，深入查找工作不足。建安公司党委结合企业党群工作制度，对各基层党组织“三会一课”、中心组学习等党的组织生活制度的落实情况，企业宣传与文化建设、工会及共青团工作开展情况进行对照检查，逐一列出存在问题，并要求各基层党组织明确时间表，认真进行整改，从而确保企业的各项党建工作制度落到实处，真正使基层党组织的组织生活严起来，党员教育实起来，各项党群工作开展规范起来。
    ——注重调查研究，助力工作水平提升。建安公司党委派出党建思想政治工作检查组每到一处都要和基层党员、基层干部职工进行面对面座谈，了解他们在生活中存在的困难，关注他们的思想动态，倾听他们对企业党建思想政治工作的建议，搜集他们对项目管理和企业改革发展的意见，以集中职工群众智慧，助力企业管理水平提升，推动企业改革发展。
    ——以考核为手段，激发基层党组织书记履行主体责任的积极性。建安公司党委根据各基层党组织得分进行排名，对排名靠后的基层党组织书记进行诫勉谈话，对连续两年排名靠后的基层党组织书记进行组织调整。同时，建安公司党委将检查得分纳入基层单位班子的绩效考核体系，努力激发基层单位齐抓共管，群策群力抓好基层党建工作的合力。
    2016年11月中旬至12月下旬，建安公司党委派出专项检查组对公司下属的36个基层党组织进行了一次全覆盖的党建思想政治工作综合大检查，以不断加强和改进企业党的建设，推动全面从严治党向基层延伸，努力将企业党的政治优势、组织优势厚植为竞争优势和发展优势。
    （特约通讯员 余刚）