笔者：“您如何看待工作中遇到的挫折？”
    仇峰涛：“挫折在我们眼里是成功的阶梯，它只会让我们愈挫愈勇，去追求卓越，再次铸造我们中铁一局人的人生品格”。
    笔者：“如此困难重重的环境中，您和您的团队们是否已经取得有效成绩？”
    仇峰涛：“系统的协调各方关系，确保项目的有序开展，是我们跨出的第一步，虽然面对困难我们有些胆怯，但是我们不忘努力，不断奔突，以专家组为支撑，采用了明挖顺的施工方法，每遇到难点，就召开技术攻关讨论会，还是提前两个月圆满完成了主体封顶。”
    笔者：“既然节假日不允许开工，平均每七分钟就有一趟列车通过，那么如何保证火车站国铁的正常运行，在这般苛刻的施工问题上，怎么办？”仇峰涛：“节假日前夕，我们首先优化工序，调整工序，以便在假期后顺利进行下一步工作”。
    笔者：“一直被模仿，从未被超越，时刻在追求着行业顶尖水平是我们的目标，追求卓越是我们的人生品格。那么您是怎样理解我们中铁一局的企业核心价值观呢？”
    仇峰涛：“学习精细化管理系列文件，创新成效考核等是我们管理的亮点，班子成员带头检查，使施工生产稳健推进。用安全讲质量，以体检式安全培训＋视频教育相结合的安全教育模式，采用听、看、触、学，多途径、多方法、多形式对施工人员进行安全教育，确保每个人的身心健康。责任落实，实物交底，样板引路，工序标准化是我们在安全上采取的一大模式”。
    作者：“能否说一下您对项目文化建设的看法？”
    仇峰涛：“文化建设不仅加强了对施工人员安全教育的管理，也是着重对身心健康的提升，我们每年拍摄一部微电影，用微电影潜移默化的引导人，建立了功臣榜，荣誉墙以激励人。不过总的来说呢，让管理与安全文化并肩而行去追求卓越，是我们体现企业核心价值观的法宝。”
    （宋盼龙 新运公司）