员工们在凉亭里看书下棋。
    （接上期）
    再其次，做好文化导向，树立良好理想信念。
    宝坪项目部在制定《宣传策划》前，做了深入细致的实地考察和准备，充分利用现有布局和地理资源，很好地展示了企业形象和文化内涵。在212省道进入施工便道起点处设置大型彩门，“鏖战天台山建设优质路，进军大散关穿山筑坦途”的标语豪壮气概。约70平方米的五公司员工、全国劳模白芝勇的巨幅宣传画格外显眼。进入项目部大门处16块标准的企业文化宣传牌展示了企业的辉煌。项目部院内陈列的“厂务公开栏”“党务公开栏”“创岗建区评比栏”等，无不展示出国企的担当和业界超强的水准和优势。
    会议室的楼梯口，迎面一幅迎客松，两边的书法对联更是“大家手笔”：
    智是步云梯架飞桥越秦岭，果然陈仓开山好汉；
    勇为穿山甲凿隧道通神河，无愧宝汉筑路铁人。
    大气磅礴更显示出项目部的文化风采和别具匠心。
    在你步入宝坪项目部后，能领略和感受到的，将是中铁一局60多年企业文化的传承、积淀和精髓，作为企业员工，将不由自主地萌生一种自豪感、荣耀感和责任感，更加懂得了人生的价值追求，坚定了理想信念。
    四、宝坪的人都爱“家”
    身在四面环山的宝坪项目部，文化生活都得靠自给自足。因此，项目部从物质文化建设上极力地打造“幸福家园”。而宝坪的人们，对这个“家”也是越来越认同，大家用各自的行动方式，表示出对家的眷恋和热爱。
    隆冬时节，积雪成灾危及到彩钢房舍的安全时，项目员工为了保护家园，拴上安全绳，主动上房去除雪；院子里的草坪、花坛，都是员工们抽空闲时间播撒和栽种的；还有试验室后面的菜园，是大家一锄一锄地掏开地上的板土，筛出石子后再刨平，种上了萝卜、黄瓜、西红柿、辣椒、茄子、豆角等。有的员工把摘到的小小的西红柿拿到办公室，摆成各种造型拍照留念，把劳动的成果和收获的喜悦在朋友圈里释放出来，感染了更多的人来关注，使项目部的菜园子真正成了“幸福菜园”。
    冬日里，出门在外的员工，总会赶在天黑前回来；酷暑时节，更是围绕在项目驻地与工地之间，大家眷恋着项目部冬日里的那份温暖，夏日里的那份清凉，真正把宝坪工地当成了家，当成了归宿。
    员工食堂的墙上，是生日表盘，梅花样布局分月罗列，谁的生日快到了一看就明了。项目部会定期为过生日的员工在食堂会餐庆祝，寿星们坐在餐桌主位，戴上寿星帽，与全体员工同唱《生日快乐》，许愿、吹蜡烛、切蛋糕，甚至收到生日礼物，
    这么好的家，哪有不想为家多出力的道理？
    五、管理模式求新颖，舒适宜居效率增
    当今，已进入知识经济和资讯经济时代，我们的“幸福家园”不仅有物质、文化的基础，也更有赖于网络和讯息平台，来维系家园和不断提升幸福指数。
    大山深处的宝坪项目驻地，选址建点之前，自绝于闹市的喧嚣和繁华，无高压电线、无网络和通讯基站，手机信号也没有。项目部通过多方联络，将移动网络基站从外面架设来，由驻地安设到了隧道口，项目部建立了自己的QQ群、微信群，加上公司后方的广讯通平台，还有手机钉钉管理应用软件，也已在安装使用进程中。不久的将来，宝坪项目将通过钉钉来进行日常事务的审批、公告、签到及工作日志的管理，随时随地就可处理，更加适合施工现场昼夜连轴转的工作特点，工效将大大提高。
    项目部每个节假日、员工的生日、重大事件，都能通过先进的管理软件得到提示，以至于不疏忽每一个工作的节点，每个生活的细节，认真、踏实地过好每一天。
    宝坪项目部，其“幸福家园”建设所带来的舒适、宜居，也正是国家对城镇建设所倡导的，这已成为施工一线员工的生活追求和向往。（通讯员 杨兰英 文/图）