本报陕西宝鸡讯 为提高员工技能水平，促进员工上岗，满足企业发展需求，2017年以来五公司共成功举办了4期员工转岗培训班，培训内容涉及爆破、试验、厨师等岗位。同时，五公司每年从宝鸡市社会保险事业管理中心取得的“稳岗补贴”发挥了极其重要的作用。
    稳岗补贴，顾名思义就是政府为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而从企业缴纳的失业保险金中返还企业一部分作为补助性补贴。
    为了贯彻落实政策，五公司根据《关于失业保险支持企业稳定岗位的实施意见》的通知，紧抓政策导向，不等不靠、主动出击，对在职职工的基础信息进行了全面比对，并按时完成上年度失业保险的年审工作。同时2017年7月上报了《关于失业保险基金稳岗补贴的申请》和《陕西省失业保险稳岗补贴申报审核表》，于同年12月26日取得2017年度“稳岗补贴”90.38万元。
    稳岗补贴政策的实施与落实，代表着政府对企业、对职工的关心，不仅仅是政府对“工匠精神”的大力支持、对“工匠强国”的具体落实，更是企业培养出一大批有技术、有能力的工匠技能人才的强有力保障。
    据悉，自2015年1月1日失业保险属地管理以来，公司连续三年在宝鸡市社会保险事业管理中心取得“稳岗补贴”累计352.65万元。（通讯员 何勇 罗茜）