“打球照相、吹拉弹唱”是计划经济时代对工会工作的最直观印象和最集中评价。尤其是在建国初期的特定历史条件下，各行各业百废待兴，产业工人文化水平相对较低，私营经济向集体国营经济过渡的情况下，工会组织通过开展丰富多彩的文娱活动对凝聚人心、培养集体主义精神发挥了不可替代的作用。“打球照相、吹拉弹唱”也一度成为那个时期工会工作的代名词。
    十九大报告习总书记强调，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。必须认识到，我国主要矛盾的变化是关系全局的历史性变化，对国有企业工会工作如何适应新时代、开启新征程，提出了新的更高的要求。新形势下如果依然固守“吹拉弹唱”的老套套、旧调调，就是对工会工作不作为、不创新的一种嘲讽。这就迫切需要企业工会将以往“打球照相、吹拉弹唱”的工会工作品牌老曲新唱，赋予其符合新时代需要的“始终坚持以职工为中心”的新内涵，要坚决克服机关化，破除衙门作风，防止脱离群众，充分发挥工会工作服务企业改革发展的作用，加大维护职工合法权益的力度和积极构建和谐企业的亲和度。 

    “吹拉弹唱”，要“吹”响时代号角 

    要大张旗鼓地宣传十九大报告精神及其深刻内涵，深刻认识和把握中国特色社会主义进入新时代。在宣传上要充分发挥工会的组织优势和阵地优势，不断丰富载体，运用新媒体和自媒体及网络平台，加大宣传力度，兴起宣传党的十九大宣传热潮，“吹”响时代号角，持续弘扬正能量。在站位上，工会组织要肩负起团结带领职工听党话、跟党走的政治使命。在方法上，工会组织要通过“三学、三进、三实现”宣传和贯彻好党的十九大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。“三学”，即工会干部要先学一步、学深一层、学透一些，加强对“四个伟大”“四个自信”“四个全面”的学习领会，明确“两个一百年”的奋斗目标，提高思想站位，看清战略目标，增强做好工会工作的责任感和使命感，找准与工会工作的结合点和下一步工作的着眼点，形成十九大精神在工会工作领域的生动实践。“三进”，即工会组织发挥好党联系群众的桥梁纽带作用，进企业、进班组、进入职工中以“娘家人”的身份宣讲十九大精神、赠送辅导读本、开展知识竞赛等，让十九大的奋斗目标、精神内涵家喻户晓。“三实现”，即通过三学、三进，实现传播新风、引导思想、凝聚人心三个目标，彰显“团结就是力量”的工人阶级力量。通过深入开展建功“十三五”劳动竞赛，为职工群众搭建展示才华、建功立业的广阔平台，造就一支“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的宏大的产业工人队伍。动员和激励组织广大职工围绕生产经营中心，拼搏奉献，树典型、促生产，争当改革先锋、管理能手、创新标兵。 

    “吹拉弹唱”，要“拉”近职工感情 

    新民主主义革命时期，党领导工农妇青组织动员起民众千千万，推翻“三座大山”；社会主义革命和建设时期，群团组织动员广大群众发展生产，巩固新生人民政权；改革开放以来，群团组织激发人民群众投身改革开放和社会主义现代化建设。新时代工会工作如何带领职工听党话、跟党走。工会干部就必须学会做群众工作的本领，拉近与职工的关系，增近与职工的感情。直面职工的眼，赢得职工的心，设身处地为职工谋利益，努力构建职工和企业的“命运共同体”，真正实现群团组织的政治性、先进性、群众性。
    在新时代的伟大时期，企业工会组织如何发挥党的群众基石作用“拉”近职工感情，增强企业与职工之间的血肉联系，就需要用调研、帮扶、维权、服务“四种”形式筑牢根基。调研要深入。要按照“从职工中来，到职工中去”的工作方针，在深入开展集体合同履约和职工权益保障情况调研检查的基础上向纵深延伸，既了解工资增长、福利待遇、安居乐业、扶贫帮困等基本权益的实现情况，也摸清处在潜水层次的职业发展和倦怠、成家育子、身心健康、精神追求等需求和思想动态，主动了解、解决职工的“软困难”“软缺失”“维权盲点”，努力实现思想上解困、精神上解忧、文化上解渴、心理上解惑，提升职工的温暖感。帮扶要精准。既要“锦上添花”，更要“雪中送炭”。在做好送温暖、送清凉、送慰问的基础上，积极适应职工日益增长的美好生活向往的需要，开展困难企业和非在岗职工生活状况调研，全面摸清困难职工情况，与行政协商解决源头问题。全面掌握困难职工现状，分类管理；对救助资金的预算和使用现状做一分析，积极帮扶；对当地城镇居民有关救助政策、医保政策做一了解，多方帮助；对通过技能培训能够重新上岗的困难职工，从资金扶贫向技术扶贫转变。维权要得力。工会组织要从监督主体向参与主体、问责主体延伸，在集体合同履行、工资集体协商、年金制度落实、工资正常支付、带薪休假等关系职工物质需求的源头上有话语权，特别是在政策制定时为职工说话，在保障机制上要有监督举措，形成“制度——落实——监管——提升”闭环维权，让职工有直接的获得感。服务要强化。替群众解难，帮群众顺气，把职工愿望作为“晴雨表”，按照职工群众的“生物钟”开展工作，尤其要关注80、90后职工队伍中的新生群体，与时俱进创新工会组织服务职工的新方法、新途径。通过以上形式，切实把习总书记要求工会要成为职工之家、工会干部要当好娘家人落到实处，切实打造工会组织的亲和力，也只有这样，工会组织才能担负起新时代拉近职工，坚决跟党走的使命。 

    “吹拉弹唱”，要“弹”好创新乐章 

    创新是引领发展的第一动力。新时代工会工作要善于创新工作方式方法，“弹”好新乐章。要统筹兼顾、突出重点，学会弹钢琴。毛泽东同志曾指出：“弹钢琴要十个指头都动作，不能有的动，有的不动。但是，十个指头同时都按下去，那也不成调子。要产生好的音乐，十个指头的动作要有节奏，要互相配合。”
    “弹钢琴”首先要“找准主旋律”。重点抓好开展弘扬工匠精神和技术创新劳动竞赛，推动工程项目建设全面提升，推进“普惠工程”和维权帮扶。创新工会网上工作平台体系，深化厂务公开民主管理，推动工资集体协商，积极构建和谐企业，提质增效等重点工作的推进和落实。其次要“弹好协奏曲”。要坚持做强基层、着力创新的工会改革总体思路，工作有计划、会运筹，集中开展“强基层、补短板、增活力”行动，增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、群众工作本领、狠抓落实本领等本领，不断提升工会组织的凝聚力、战斗力和影响力。最后要“弹出好乐章”。弹响钢琴容易，弹好钢琴不易，只有十指互相配合，区分轻重缓急，才能弹奏出动听的旋律，工作中每个人都要学会弹钢琴，各司其职、相互配合，才能做到统筹兼顾、协调发展，才能充分调动全体职工参与企业民主管理的积极性，汇聚起职工参与企业改革发展的磅礴力量。 

    “吹拉弹唱”，要“唱”响工会品牌 

    有作为才会有地位。工会组织要靠工作品牌赢得地位。新时代工会工作要坚持以职工为中心，“唱”响工会工作品牌。“中心”就是我们工作的“重心”，职工对美好生活的向往就是我们努力的方向。
    要落实好“员工关爱”工程。开展项目部“幸福之家十个一工程”，让一线职工有工作的好环境、好心情、好体魄；加强“幸福家园”建设，让一线职工放心、让后方家属舒心；通过“EAP健康”专员制度体系建设，关心职工心理健康和压力疏导；加大“农民工入会”力度，实现一个都不能少；结合新时代职工群众的新需求，坚持“好事办好、实事做实、特事特办”的原则，持之以恒地抓好每一项良策的落实，实现员工与企业共建共享、共创共赢。要开展好“创新创效”活动。以创新创效为主题，以“劳模创新工作室”为载体，大力弘扬“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神和“精益求精、追求完美、专注敬业、一丝不苟”的工匠精神，加大劳模宣传表彰力度，用先进群体的先进事迹和崇高品格感召激励群众，把榜样力量、示范作用发挥出来，传播积极向上、促进发展、维护稳定的正能量，培养出更多的窦铁成、白芝勇式的劳模、巨匠，最大限度地激发职工的劳动热情和创造活力，推动企业管理水平和发展质量提升。要组织好“劳动竞赛”，实现“三转变、三延展、三结合、四实现”。三转变：从生产指标型向管理、科技创新型转变，从传统任务完成型向素质提升型转变，从粗放型管理向精细化管理转变。三延展：从体力型向技能型、从速度型向效益型、从阶段式向常态化延展。三结合：与先进评比选树相结合，与日常重点工作相结合，与职工“五小”成果总结相结合。实现四个贡献率：一是提高效率效益的贡献率，二是提高管理水平的贡献率，三是开发生产力潜能的贡献率，四是开发职工技能素质的贡献率，最终提高劳动竞赛的含金量和内涵度。要实施好“职工素质提升工程”，开展“职工大讲堂”、窦铁成技术业校等活动，为职工搭建读书学习、职业培训、岗位练兵、导师带徒、技术比武、技能大赛等多层次教育培训平台。
    新时代、新使命，需要新作为、新担当。把学习贯彻党的十九大精神与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要思想结合起来，只有赋予“吹拉弹唱”新内涵，练就“吹拉弹唱”的硬功夫，才能符合时代需要、符合职工需要，才能见到实效，才能有生命力,才能合力谱就新时代企业发展的和谐之声。