全体员工同志们：
    近年来，面对企业发展新机遇、新挑战、新要求，我们不断强化企业合规管理体系建设，完善规章制度，规范业务流程，加强监督检查，提高全员意识，企业合规管理工作取得明显成效。今后，我们将牢固树立合规经营理念，将合规经营作为工作的基本要求，将合规诚信作为共同遵循的价值观，努力做到人人合规、事事合规、时时合规、自觉合规，携手营造规范、廉洁、诚信、高效的合规文化。
    一、爱岗乐业，切实履行职责
    热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，努力培养对工作的责任感、荣誉感；熟知自身岗位职责范围及工作要求，严格履行岗位职责，并时常检测反省自我职责履行情况。
    二、遵章守规，坚持合规从业
    树立“合规促发展、违规是风险”的合规意识，主动、自觉遵守法律法规、企业规章制度；严格按照规范流程开展业务，严格执行内控措施，不以习惯、人情、信任代替制度执行，并积极主动识别、报告业务操作中的合规风险。
    三、诚实守信，恪守廉洁政策
    致力于“诚信创新、永争一流”的企业精神，诚信对待客户、同行、同事。不使用虚假业绩，不进行虚假宣传，不欺骗或误导他人，不以不正当手段谋求竞争优势；不做违反廉政政策的腐败、欺诈、强迫、共谋、滥用、利益冲突、阻碍等行为。
    四、杜绝违规，主动举报违规
    提高风险意识，树立“合规管理、人人有责”的思想，主动识别合规风险，主动避免违规事件；对于发现的在部门、单位及其员工中存在的不合规行为，诸如违法违规经营、违规操作、损害公司声誉等行为应当及时、主动进行举报，并进行互相监督。
    五、加强学习，提升自身素质
    做到合规理念学习和业务知识学习并重，抓好相关法律法规、企业规章制度、业务规范流程等合规知识学习，致力于构建全员参与、全过程监控、全领域覆盖的“三全”合规管理体系，不断提升企业合规管理能力和水平，营造合规管理文化，为建设行业一流的现代企业提供强有力的支撑和保障。
    全体员工同志们：诚信合规，成就百年基业。合规是一项长期的日常管理工作，没有最好，只有更好。我们要保持已经形成的“合规创造价值，诚信当为基础”的合规文化，人人学合规，事事讲合规，不断提升我们的合规管理能力，创造建筑行业合规管理标杆企业。
中铁一局党委书记、董事长：马海民
中铁一局总经理：李晓峰
2019年1月1日