本报西安讯 4月16日，建工公司在西安本部举行了后备干部公开选拔集中面试，通过前期资格审查和笔试测试的18名候选人参加了此次面试。
    面试会上，参加面试的人员逐一进入考场，作答自己抽取的必答题目和评委给出的即兴提问。面试人员或充分表达，或认真倾听，或与评委积极交流，展露才华，彰显个性；评委近距离、多角度考察了他们在个性特征、组织协调、团结协作、工作方式方法、开拓创新意识等方面的素质和能力，并根据每人的仪表举止、应变能力、沟通能力、分析能力、思维能力等个人面试情况现场综合打分。（通讯员 陈佰利）