本报陕西宝鸡讯五公司首期试验工“订单式”技能培训班于6月11日正式开班。
　　为解决施工一线试验工人员紧缺的现状，并实现待岗人员重新上岗,五公司摸排非在岗人员并分解类别，构建试验人员订单式培训实验田，将精心挑选出的10名员工分成5组，每组2人，分派到五个项目部试验室，同时选择具有较强责任心及实践经验丰富的指导老师对参培人员进行为期3个月的实操、理论相结合的培训。
　　此次培训有三大特点：一是“订单式”培训，根据企业和项目上紧缺、急需的人才实际情况进行定向培训，同时结合职工意愿定制培训内容，转变培训思路，实现企业人才需要和待岗人员再上岗转型的完美契合；二是培训严格考核，公司和项目双向联动，增强培训效果，夯实就业岗位机制，根据考核成绩对学员、指导老师进行相应的奖罚激励与鞭策;三是培训形式新颖，改变以往的以培代培的模式，让学员置身于教学现场，以学员为主体、老师为主导，便于学员对事物的理解，深化其所学的知识，进一步掌握本岗位技能。
　　（通讯员王露露）