王力同志是中国工会十七大代表，陕西省总工会第十四届委员会常务委员会委员，现任中铁一局党委常委，工会主席、副总经理。作为党的工会干部，他始终坚持“忠诚党的事业，竭诚服务职工”的工作原则，以工会工作的高质量开展持续推动企业实现高质量发展。
一、强化思想政治引领，在加强党的工运理论研究上下功夫
思想是行动的先导，理论是实践的指南。党的工会工作和工运事业就是要“忠诚党的事业，竭诚服务职工”，他经常讲要高度警惕“方向不明热情高，思路不清干劲大”等错误倾向。他始终坚持工会工作正确政治方向，持续提升工会工作理论水平。他认真学习宣传贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，作为中国工会十七大代表，他为工会干部讲授中国工会十七大精神专题党课，更加坚定了对中国特色社会主义工会发展道路的道路自信和理论自信。
时代是思想之母，实践是理论之源。进入新时代以来，随着我国社会主要矛盾的新变化，对工会工作提出了新的更高的要求。他深入开展调查研究，先后结合企业实际撰写了《海外一线职工思想状况调研报告》《围绕创新主题推动工会工作转型升级的思考》《新时代企业工会“吹拉弹唱”工作新内涵》《关于工会组织提升职工素质助力企业高质量发展有关情况的调研报告》等调研成果和理论文章。其中，《围绕创新主题推动工会工作转型升级的思考》荣获陕西省工运研究会一等奖，全省仅评10篇。
二、强化精准扶贫带动，在开展产业扶贫、消费扶贫、对接乡村振兴战略上下功夫
2021年2月25日，全国脱贫攻坚总结表彰大会在北京人民大会堂隆重举行。中铁一局工会荣获“全国脱贫攻坚先进集体”称号。这沉甸甸的荣誉背后凝聚着央企的初心使命，更凝结着一局工会干部的责任担当。
产业扶贫带动，“小木耳”拉动“大产业”。近年来，他作为中铁一局扶贫工作分管领导，积极投身扶贫事业，彰显央企责任担当，将扶贫工作抓紧抓实抓出了成效。他围绕扶贫点柞水县金米村实际，充分利用各种资源，经过反复酝酿、对接，最终促成产业扶贫项目落地投产，探索出了一条“小木耳”拉动“大产业”的产业扶贫新模式。他坚持“聚焦木耳产业，援建配套设施”的产业扶贫思路，援建的金米村智能连拱木耳大棚等项目，带动当地脱贫增收。习近平总书记来陕视察时点赞“小木耳，大产业！
立足产供销，消费扶贫拓展产业链条。他坚持产业扶贫与消费扶贫衔接，拓宽农产品销路。投资建设柞水县扶贫社区工厂项目，2020年正式运营投产。建成柞水木耳特色馆，分别在柞水、南京举办柞水木耳等农产品销售电商人员培训班4期。指导各级工会组织积极落实陕西省“百万职工消费扶贫行动”，切实加大消费扶贫工作力度；积极利用企业饭店、食堂等自有资源，与当地政府合作，推销特色农产品。仅2020年通过工会组织就购买消费扶贫产品1150万元，工会与柞水县签订500万农产品采购意向合同。
对接乡村振兴战略，巩固拓展扶贫成果。他来自农村，深知农民对建设美好家园的迫切愿望。在扶贫工作中，他切实加强对挂职和驻村扶贫干部的日常教育监督和动态考核，每季度现场督导各项工作进展，解决实际问题，确保扶贫攻坚政治责任落实落地。他结合金米村具体情况，与打造观光生态农业相衔接，培育特色旅游业。令人欣喜的是，中铁一局援建的金米村游客服务中心停车场已完工交付使用。
三、强化先进榜样示范，在发扬劳动精神、劳模精神、工匠精神上下功夫
榜样的力量是无穷的。他经常说，“先进集体是企业精神的具体化，先进典型是企业精神的人格化”。在他的不懈努力和推动下，中铁一局形成了劳模培养、选树、宣传、管理和服务为一体的、全方位的劳模工作机制。
积极选树先进典型。近五年来，共有3人荣获全国劳模称号，11人荣获省部级劳模称号。仅2020年，中铁一局党委书记、董事长马海民，中铁一局城轨公司梁西军同时荣获“全国劳动模范”称号，同时还涌现出了5名省部级劳模，开启了企业劳模选树新局面。
劳模精神需要弘扬，更需要传承。他干工作有一股子韧劲，经常用中铁一局全国劳模窦铁成的“五种精神”激励职工，还亲自策划，全面推进窦铁成式班组建设，以这种方式实实在在地弘扬和传承劳动精神、劳模精神、工匠精神。中铁一局电务公司信号女子班组作为铁成式班组建设典型受到各界关注。公司新一届全国劳模当选后，他亲自策划宣传方案，通过召开劳模座谈会、劳模事迹报告会等多种形式，推动弘扬、传承劳模精神久久为功。
切实发挥劳模创新工作室作用。为了将劳动模范的榜样示范作用发挥到极致，与企业高质量发展相贯通，他不断推动劳模先进创新工作室工作标准化、规范化，实现劳模团队化、活动多样化、成果丰硕化。近三年来，中铁一局共创建国家级劳模先进创新工作室3个、省部级3个，省级各类创新奖项60余项。
四、强化职工主力军作用发挥，在推动企业实现高质量发展上下功夫
没有企业的高质量发展，就没有职工的全面发展。他将围绕中心、服务大局，发挥职工主力军作用，促进企业高质量发展作为工会工作首要职责。
只有劳动才能创造幸福。他始终坚持使命引领、榜样引领、创新引领，围绕重点工程项目亲自策划组织引领性劳动和技能竞赛，发挥各级工会组织优势和群众优势。近三年来，共开展促进生产劳动竞赛1300多场次。特别是一局职工用13年时间接续奋战使大瑞铁路大柱山隧道顺利贯通，锻造了“新愚公精神”。中铁一局被授予云南省五一劳动奖状，大瑞铁路项目4位同志被授予云南省五一劳动奖章，18名员工被评为云南铁路建设先进个人。大柱山隧道进口工区、出口工区被授予云南省工人先锋号。为集中精力打好疫情防控和复工达产攻坚战，2020年相继组织开展了“抗疫情、保增长、大干100天”“决胜四季度、攻坚勇争先”专项劳动竞赛，把疫情耽误的时间抢回来，把疫情造成的损失夺回来。特别是2020年5月28日，陕西省2020年劳动竞赛动员大会在中铁一局银西高铁项目铺轨基地召开，陕西省相关领导为建设者授旗，激发了一局员工建设豪情。
艰难中锻造的“太华速度”。他定期到自己分管的西安站改扩建项目督导检查，指导项目部开展“大干100天”劳动竞赛。在工程推进最为紧张的时刻，疾风骤雨般密集地与业主及相关方进行有效沟通，督促项目倒排工期制定切实可行的施工方案，每周一现场解决相关问题，鼓舞士气，终于将“不可能”变成了“可能”。太华路立交原定4个月的工期提前50天完成了桥梁主体及桥面系施工，创造了令人为之惊叹的“太华速度”。
技能竞赛和合理化建议显专长。为了提升职工技能水平和创新能力，他亲自协调推动各类技能竞赛，通过举办“陕西省中铁一局杯”职工职业技能竞赛，为广大职工学技练功提素质打基础、搭平台。通过持续开展职工合理化建议征集活动，全面激发和提升职工立足岗位自主创新能力和聪明才智。仅2020年全公司共征集优秀合理化建议207项，表彰优秀成果50项。
五、强化维权服务推动，在增强职工获得感幸福感安全感上下功夫
职工是企业第一战略资源。我们只有直面职工的眼，才能赢得职工的心。只有维护好依法维护好职工合法权益这一工会组织的神圣职责，才能凝聚起广大职工“争当主人翁，建功新时代”的磅礴力量。
完善集体合同，维护职工合法权益。近年来，他代表职工方把平等协商《集体合同》作为维护职工合法权益的根本保障。特别是2020年疫情期间，下发了《集体合同补充条款》，明确了疫情期间职工工资支付、休息休假、确诊隔离期间待遇等权益。根据上级对《集体合同》检查和抽查情况，召开专题会议，组织相关部门对需要改进和完善的事项进行研讨，将研讨成果和解决方案形成专题会议纪要，呈送主要领导审阅，从全局层面系统推动问题整改。
既要“锦上添花”，更好“雪中送炭”。他在指导开展普惠关爱的同时，积极组织各级工会拓展职工救助方式，通过推进“三让三不让”、交友帮扶等救助等措施把党的关怀和企业的温暖送到职工的心坎上。仅2021年“双节”送温暖活动共慰问18747人(户)，总计发放慰问款696.46万元。中铁一局女工委获得2020年度全国“三八红旗集体”称号，连续三年荣获全国“书香三八”优秀组织单位。
虚拟文艺工作站点缀职工生活的点点滴滴。他倡导组建了虚拟文艺工作站，创作出了一批职工喜爱、接地气的文艺作品。组织开展了职工才艺大赛展示活动。编排的舞蹈《黄河魂》等优秀节目深受职工喜爱。承办2016年中国中铁职工才艺大赛，并获得一等奖、二等奖各一项。获得2017年度陕西省总工会职工艺术节二等奖一项。