本报西安讯 党史学习教育开展以来，建安公司党委迅速落实中铁一局党委部署，突出“融、联、新、改”四个关键字，用真招“悟思想、办实事、开新局”，取得显著阶段成果。
突出“融”字 组织生活更严
月度学习氛围浓，专题会议辣味足。党史学习教育开展以来，公司各单位相继召开2020年度组织生活会暨民主评议党员。公司党委书记、执行董事刘金果以及党委副书记、总经理张奉超等领导班子成员，均参加所在支部“双重组织生活”，对照检视问题要求，带头找差距、补短板、定目标。截至8月24日，公司59个党支部已全部召开党史学习教育专题组织生活会。
为进一步推进党史学习教育，建安公司党委在第一时间发布党史学习教育实施方案，为每名党员发放相关必学书籍，大力开展党的光荣传统、企业优良作风、《开路先锋》文化、四史等专题学习的基础上，积极开展“线上+线下”党史知识竞赛，通过微信设置线上竞赛平台，并现场举办了陕西、杭州片区竞赛。公司要求各单位党组织要定期上报学习情况，并将此项内容作为党建月度汇报的必报项，要求广大党员认真学习、坚持学习、深入学习。
突出“联”字 党建品牌更响
跨界携手，以学促联。公司以党史学习教育为契机，深入开展党建联建活动，全力打造“1+1>2”，着力提升企业党建工作水平。
上半年以来，建安公司机关总支第一支部与陕西工运学院第三党支部，围绕“传承红色基因”共同开展党史学习教育。宏基公司与西安市胸科医院实现企院共建，共同开展了健康知识讲座以及慰问抗疫一线医护人员等活动。西昌棚改项目与驻地街道党工委、社区党支部结对共建，开展“人人做好防护员，保护绿色大家园”等消防、环保活动，以及“学党史、颂党恩 跟党走”文艺汇演。北滘停车场项目与佛山市铁路建设集团安监部党总支联合举办了“学党史、守初心 保安全、践使命”的安全管理活动。杭州地区五常、靖江等项目与驻地派出所开展警企共建，就劳务人员现代化管理、项目治安维稳、应急突发事件处理等共商共建。西安站改项目与各参建单位支部、西安站改指挥部党总支等7家单位共同开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”党史学习专题联创共建，力求做到党建、联建、共建，力争实现“工程共干，支部共建，廉洁共保，活动共办，资源共享”，共同为西安铁路建设贡献力量。
突出“新”字 学习热情更高
“请进来”现场学，“走出去”实地学。在党史学习教育期间，公司机关及各基层党组织纷纷将党史教育与驻地文化相结合，深入开展实地践学，以进一步将党史学习教育深入推进。
6月28日，公司党史学习教育专题讲座正式开讲。讲座重点围绕《中国共产党的百年辉煌与宝贵经验》《党在延安时期执政的经验与启示——陕甘宁边区社会治理》等内容展开学习，来自公司各岗位的140余名党员参加学习。随后，公司党委书记、执行董事刘金果带领参培人员前往西安八路军办事处，进行现场研学。在学习教育期间，西安建筑分公司党总支组织30名党员代表、预备党员和入党积极分子参观了川陕革命根据地纪念馆、何挺颖烈士故居等；机电分公司机关20余党员到西安航天城红色会客厅及展览馆进行实地践学；杭州片区各单位共同千万浙东抗日根据地旧址群参观学习；甘肃甜永高速公路项目党员、团员前往正宁县红一军团政治部旧址实地践学；武汉歌笛湖项目全体党员打卡武汉红色地标八七会议会址纪念馆、八路军武汉办事处旧址纪念馆。广大党员干部通过实地践学，更加深刻地了解了党的历史，进一步坚定了各自的初心和使命。
突出“改”字 发展动力更足
找准目标“补短板”，逐月推进“强督导”。2021年上半年，公司全面贯彻落实高质量发展、“三个转变”和加强三级工程公司建设“三个《方案》”各项工作任务，以对标世界一流管理提升专项行动为抓手，针对制约企业高质量发展的突出矛盾，按照13个领域对标专项工作清单扎实落实各项工作任务和措施，工作成效明显。截止2季度，公司在“三个方案”方面实际完成52项，持续推进160项；在对标管理提升专项行动方面，公司在战略、组织、经营等13个领域中都取得实效和进展；在深化改革三年行动方面，公司共完成92项任务。公司在提升管理水平方面始终坚持真抓实干找短板，动真碰硬抓落实。6月中旬，由公司主要领导带队，十余名相关部门负责人前往中铁建工集团山东有限公司对标交流学习，真正围绕规范服务、精细管理、纪律作风、考勤考核等各个方面，找差距补短板，强管理促提升。
此外，公司还印发了《督查督办工作实施办法》，把三个方案落实、对标管理提升、深化改革三年行动重难点任务纳入其中，并与“强基增效”结合起来，每月晾晒进度，全力做到打通工作落实的“最后一公里”。同时，公司认真梳理了“我为群众办实事”首批8项重点民生项目清单，建立结对帮扶机制，分批次对离退休职工和在职职工中因病、因伤长期生活困难的职工进行一对一帮扶，并积极开展青年志愿服务活动20次，不断完善一线员工健康保障制度建设，组织员工体检16274人次。公司还持续加大一线员工培训力度，2021年1至7月，公司累计办班814期，参培14961人次。不仅如此，公司在职工素质提升、维护职工上岗就业权益、员工健康关爱工程、女职工专项关爱、职工子女关爱活动、职工薪酬及休息休假落实等方面都持续发力，广大职工群众的获得感、幸福感不断提升。
（通讯员 魏二雪 李琦）
