中铁一局电务公司铁成班组一直坚持以传承弘扬工匠精神、窦铁成五种精神，培养铁成式团队，推进核心作业层建设为重点，以党建引领生产、以党员服务施工，通过强基础、树典型、育人才，激励广大党员职工立足岗位、履职尽责，彰显了铁成班组重难点工程突击队、技能人才孵化练兵场、企业创新创效先锋号作用，促进企业高质量发展。强化三基建设构筑坚实战斗堡垒
　　战争年代，毛泽东同志提出把“支部建在连上”，在军队的最基层单位保证了党的领导；进入新时代，习近平总书记强调“党的一切工作到支部”，也是意在激活神经末梢，畅通毛细血管，打通党的组织体系的最后一公里。2020年12月，作为电务公司首批建立在作业班组的党支部——铁成班组党支部正式批复成立。作为最基层的党支部，铁成班组从强化基本组织、基本队伍、基本制度抓起，在配备专职党支部书记和支部委员的基础上，还增设了党群工作协理员、文化宣传员、科技研发员，抽调公司技术、科研、宣传等方面骨干力量，帮助班组党支部在抓思想政治工作、文化建设、科技研发等方面取得了长足的进步，先后取得技术专利7项，软件著作权6项，工艺工法4项，QC成果3项，还创新性地发布了“铁成班组形象标识系统”，全面助力铁成班组向着现代化、体系化的“四型”班组奋力进发。党支部认真落实党组织工作制度，结合班组实际制定了技术创新管理会、技术党课、联建共建对标交流等二十多项党建工作制度和办法，在实践中渐渐摸索出了现场技术问题反馈、班组党员讲技术党课推进、班组全员参与、项目推广应用的四步联动创新工作法，形成了党员带头做表率、支部组织搭平台、服务生产干事业的良好模式。通过大量的基础工作和创新摸索，让党建工作在班组生根、开花，也为铁成班组的文化品牌建设和高技能人才培养奠定了坚实的组织基础。深化典型宣传推进班组文化建设
　　党的领导、党的建设是国有企业的“根”和“魂”，铁成班组党支部充分发挥这个“独特优势”，多举措大力弘扬“铁成精神”“青藏铁路精神”，用身边鲜活的榜样窦铁成和现任班组长李贵吉的艰苦奋斗事迹，打造典型“活课堂”，用身边故事教育身边人，用身边典型激励身边人，把一系列深刻而复杂的理论转化为具象而生动的故事，在朴素中蕴含真知，于平凡中透射灼见，使员工更易激起思想共鸣，形成良好的班组文化。为了充分发榜样力量，公司和铁成班组充分利用窦铁成这个金字招牌对铁成班组进行品牌宣传。近几年先后邀请窦铁成参与了“窦铁成技能大师工作室”广州分室授牌仪式、“铁成班组”形象标识系统发布仪式、《我与习总书记的四次握手》党史学习教育专题党课等重要活动和媒体宣传，受到了新华社、中新社、工人日报等中央媒体的关注和报道。班组还结合传统节日、纪念日等开展各类型、不同级别的文化宣传工作，形成了大到中央媒体、小到宣传海报，构筑了全面的宣传舆论氛围。班组结合铁成班组标识系统为员工定制了铁成班组专用工作服、臂章、胸牌等，通过这种特色的文化标识极大地增强了班组员工的文化认同感和企业归属感。孵化技能人才夯实企业发展基础
　　高技能人才队伍是企业持续发展的根本保障，任何管理要求是否能执行到位，落实到位主要还是要看一线作业层的技术素养是否过硬。铁成班组坚持每个人都是人才、每个岗位都能成才的班组理念，大力将铁成班组打造成为电务公司核心作业层高技能人才孵化平台。破除选拔人才唯学历、唯职称、唯资历论，通过持续健全人才引进、培养、使用、评价、流动、激励制度，选拔作业层优秀员工进入铁成班组，安排经验丰富的师傅从思想、技术、管理、施工等方面全面培养。铁成班组以专业能力为基础、以工作绩效为依据，持续为技术部门和作业队输送见习技术员、技术员、带班组长、副队长等人才，也针对员工特点，向项目安质部、物机部、综合办公室等职能部门推荐人才。项目部还增设了专业副经理等施工领导岗位，为施工管理经验丰富的作业队长打通了职业晋升渠道。铁成班组从大局着眼，从细微着手，大力将铁成班组打造成为公司作业层一个人人向往的高地，一个作业班组高技能人才“学校”，切实提升全公司技能人才整体素质，全力建设高素质的核心作业层队伍。至今铁成班组已培养了出优秀技能人才100余名，其中高级技师12人，技师28人。通过党建+技术、党建+科研、技术党课等模式，年培训人均时长达到300课时，员工业务技能考核合格率达到100%，优秀率达到了93%，铁成班组实现了生产一次合格率99.5%。
　　（通讯员牟铭谢锐）