近日，从中铁一局智能科技分公司和在线租赁平台传来喜讯，两单位顺利实现营销产值双丰收，超额完成全年考核任务目标。成绩的取得离不开各级鼎立支持，关心指导，更是全体员工在联合党支部领导下，瞄准目标、顽强拼搏、砥砺奋进的结果。在上级党组织坚强领导下，联合党支部深入贯彻落实党的十九大、十九届五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以庆祝建党100周年和党史学习教育为主线，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极围绕中心工作，服务生产大局，党建工作在打好守正创新、强基增效主动战中提供了坚实有力的政治组织保障。 
　　

加强组织建设，提升支部班子示范引领力

　　联合党支部成立之时，正值承担的国家“大数据项目”准备接受国家验收的关键时期，为顺利完成任务目标，联合党支部围绕核心工作，找准发力点，按照“三基建设”基本要求，迅速配齐“精、强、实”支部班子人员，发挥政治领导核心作用，以团结一致，求真务实的作风，坚决把上级党组织的各项要求及任务目标落到实处，支部党员带头，全员共同努力，终于使“大数据项目”顺利结题并通过了国家验收。
　　增强党员干部凝聚力开展学习教育，
　　按照上级党委的安排部署，结合生产经营实际，联合党支部扎实开展庆祝建党100周年、党史学习及“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过“四结合模式”加强学习教育的实效性，不断锤炼党员干部政治站位和思想品格。开展学习教育、“岗位争先”等活动，组织参观集团公司荣誉室，让员工深入了解优秀企业文化，增强员工企业荣誉感；将党史学习与主题党日相结合，参观红色教育基地，接受革命精神洗礼，培养奉献精神；开展劳动竞赛，以全员营销开拓市场为核心，提高思想意识，明确责任目标，团结一心直面挑战；加强成本管控，树立“过紧日子”的思想，开源节流、提质增效；立足本职岗位，打造学习型组织，提高业务能力。强化党员“自我修炼”，发挥模范带头作用，自觉练就干事创业的“硬功夫”，充分发挥联合党支部的政治引领作用，增强凝聚力，筑牢融入企业改革创新，干事创业的根基。 
　

健全制度建设，打造党员干部执行力

 
　　联合党支部把“健全一套好制度、形成一种好作风”作为规范化、标准化建设的重要措施。在硬件方面，设立标准党员活动室、群团园地、党务公开栏等设施。在资料方面，结合上级党委要求及业务特点，对党建工作等5类21卷172种资料分类整理建册；制定《重大事项集体决策实施办法》、严格落实“三会一课”制度，党支部书记带头讲好党课，突出政治引领和党性锻炼，按规定的程序落实到位；严肃召开民主生活会和组织生活会制度，用好批评和自我批评武器，让红脸出汗成为常态；严格按照中心组学习制度进行深入学习，增强班子成员及部门负责人政治理论水平和指导解决实际问题的能力；全员开展作风自查，撰写自查报告，分析查找个人在规章制度执行、思想意识、工作意识、纪律意识、协作意识等方面的不足；严格落实党风廉政建设相关制度要求，对关键岗位人员上岗廉洁谈话、廉洁从业承诺书、廉洁共建协议等做到及时全覆盖。以各种举措落实党员干部的规矩意识，增强令行禁止，有所为有所不为的执行力。 
　　

勇于守正创新，增强企业核心竞争力

　　“大数据项目”验收结题后如何如何生存发展成为摆在智能平台面前极为紧迫的问题。面对挑战，联合党支部带领全体党员干部冷静分析研判。一是通过反复宣传动员使全体员工必须认清当前改革的形势已经势不可挡，必须要扛起责任担当，直面问题困难，才能打赢攻坚战；二是从业务需求入手，合并部门岗位，减少中间环节，提高工作效率；三是从绩效考核入手，系统梳理整合各项制度要求，结合任务目标制定了多项激励措施并严格执行；五是从产品研发入手，持续对产品结构进行优化迭代，为市场营销打牢基础。 
　　

注重“智能平台文化”养成， 提升员工团队战斗力

　　智能平台员工中有一半都来自社会IT企业，思想意识超前，思维比较活跃。他们对中国中铁、中铁一局的企业文化或多或少存在认知偏差。为此，联合党支部尤为注重员工的“智能平台文化”养成，深入推进“筑魂、育人、塑形”工程。一是发挥思想政治引导作用，以不断教育提升他们的思想政治素养和央企文化认同意识；二是通过学习企业文化、宣传文化展示等方式大力加强文化宣传教育；三是发挥群团组织作用，维护员工利益，开展多种青年活动，提升青年员工对企业的认同感；四是专门出台鼓励员工为企业管理建言献策的“金点子”制度，提升员工融入意识；五是以企业文化建设为平台，以党工团活动为载体，提升充满正能量的团队战斗力。
　　围绕“建设一流的大数据服务企业”愿景，联合党支部不忘初心使命，以党建工作引领发展，深度融入生产经营，弘扬“勇于跨越追求卓越企业精神，树立“立足一局，领军全国”远景目标,把智能平台打造成为行业领军企业，为中铁一局的信息化建设做出新的贡献。（通讯员 李勇）