干练的短发，爽朗的笑声，说话做事带着陕西人的直爽与韧劲——这是杨银花给人的第一印象。
参加工作26年她辗转多个项目，从技术员成长为全铁建公司唯一的女总工程师、唯一的女党支部书记。杨银花获得中国中铁“三八红旗手”、中铁一局“优秀女职工”“优秀党支部书记”；其家庭被评为中铁一局“最美家庭”；所在党支部多次被评为：“优秀党支部”“红旗党支部”。
初出茅庐
铁建公司参加第六次陇海线铁路大提速工程时，正值七月，骄阳似火，封闭点施工一般安排在晚上，白天要进行道岔更换的准备工作，杨银花带头，丈量钢轨尺寸，查看施工场地，编写施工方案，凌晨两、三点继续参与封闭点施工。有一次前期踏勘，杨银花步行从咸阳车站到茂陵车站，20多公里的路程导致脚掌磨出水泡，她强忍疼痛坚持完成任务。在其后多个项目中，杨银花利用工余时间请教有经验的师傅，自己做笔记，又反复去现场验证。在西安东三环箱涵顶进工程中，她创造性地解决了道岔加固问题，仅用三个月就完成箱涵顶进任务，工期比计划提前了一个多月。
杨银花终于可以回家看女儿了，可不满2岁的女儿却叫她阿姨，杨银花愣了一下，眼泪夺眶而出，她父亲安慰，你学的知识要有用武之地，等孩子大点就懂事了，父母要做孩子的榜样呀！
脱颖而出
靠着父母的鼓励、丈夫的支持，杨银花以“拼命三娘”的精神，业务能力提升迅速。2010年，杨银花被调往公司重庆轻轨项目部任副总工程师。这对原来一直从事铁路施工的她来说，等于从零开始。她从最基本的知识学起做起，查阅资料、研究图纸、请教老师傅，在学中干，干中学。
重庆轻轨交通二号线延伸段共有4个高架区间、3座轻轨车站，线路全长5.1公里且均处于主干线。尤其是A、B高架区间，有8个门型墩横跨高速公路，2座道岔桥和1座接点桥在坡度为42度左右的半山坡上施工，需要制定周密科学地施工组织方案，并随时观察地形的变化对施工的影响，为了做好施工技术管理，她带领多名年轻的技术员深入现场调查，复核采集数据资料，与设计单位多次联系沟通，制定切实可行的方案，并上报专家组评审，确保了整个施工的快速高效。
轻轨二号线延伸段从进场共完成各种中间验收26余次，每次都因技术资料齐全、工程进度领先，质量、安全、文明施工控制良好而顺利通过验收。项目部被重庆单轨公司多次评为全线施工方案最全和档案技术资料管理最规范的项目部。成为二、三号线延伸段施工的楷模，其他单位参观学习的样板，同时还被轨道公司评为2010、2011、2012年度安全文明标准工地。正是在这种氛围下，项目部的年轻人得到了切实的锻炼，多名员工走上了项目管理岗位。
在重庆轻轨项目总工期间，杨银花写的《柱梁式支架施工工法》为项目节约成本300余万元，加快工期20余天，她主持编制的多项工法荣获公司、集团公司多项荣誉；总结的QC成果《天堂堡车站提高防水层合格率》获得中铁一局“优秀奖”。
项目进入竣工阶段，她终于休假了，已进入叛逆期的孩子埋怨：你都卖给单位了，一年365天，你在家能待60天吗？她的心里酸涩极了。冷静下来，她与女儿交流，告诉女儿为了提供更好的物质生活，也想做女儿的榜样！总有一天，她相信女儿会理解。
热心大姐
自2013年，杨银花担任重庆轻轨项目书记后，发挥其作为女性细腻的一面，在做好项目党建工作的同时，成为了员工口中的“杨大姐”。杨银花关注职工的情绪，发现有年轻职工上班心不在焉，她就主动找其谈心，解决思想困惑、家庭矛盾。项目部杨姣姣说她见过杨银花晚上把孩子的照片拿出来抚摸端详，可在项目部她依然是坚强乐观的大家长。新来的大学生，花钱无计划，经常入不敷出，杨银花就帮助他们管理工资卡，避免刚迈出校门的学生盲目花钱、经不住诱惑赌博等；项目上哪个年轻人单身，她就积极张罗着帮他们介绍对象。杨银花在重庆项目就介绍成功了4对新人。又因为她阅历丰富，专业知识过硬，大家都叫她‘杨大姐’！”
曾在重庆轻轨工作6年的谢晖，回忆起自己在这里待过了整个孕期就满满感动。老公和她不在同一个项目，产检没家人陪伴，杨银花一有空就陪着谢晖检查，坐地铁、挤公交、找科室，排队、挂号……一次要找专家检查，早上五点多出发，杨银花帮着跑前跑后，等到检查结束已经到下午4点多了，当谢晖看到杨银花在走廊座椅上睡着的那一刻，泪水瞬间模糊了眼眶。
杨银花的付出有了回报，重庆轻轨在竣工阶段是公司最赢利的项目，慢慢长大的女儿也终于明白妈妈的不易。
杨银花感叹：今年女儿就大学毕业了，收到女儿寄到项目的母亲节礼物，才感觉孩子真的长大了。作为七零后，她见证了公司的由弱变强的跨越式发展，要继续在自己的岗位上发光发热。
 （通讯员 李彤）